Starker Zusammenhalt, ausbaufähige Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
toller Zusammenhalt der Mitarbeiter
lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Führung an Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter Entwicklung verbessern
Arbeitsatmosphäre
+ sehr kollegialer Umgang
- Klima teilweise durch FLurfunk/Ungewissheit belastet
Kommunikation
- Kommunikation via Flurfunk
- Kommunikationswege müssten definiert und eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
+ starker Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Teams
+ familiärer Umgang
o viele Mitarbeiter sind auch abseits der Arbeit befreundet
Work-Life-Balance
+ Überstundenausgleich möglich (ganze Tage/Geld)
o W/L Balance durch Projekt bedingt gut od. schlecht
Vorgesetztenverhalten
- fehlende Erfahrung/Schulung Top Management
- Führungskräfte aufgrund Firmenzugehörigkeit, kaum professionell geschult
Interessante Aufgaben
o Aufgabenspektrum von sehr langweilig/wenig fordernd bis interessant, projektabhängig
+ Möglichkeit sich einzubringen
Gleichberechtigung
o keine Ü45 Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kollegen Ü45
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsbedingungen durch Einsatzort bestimmt
- flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ soziale Aktionen durch Mitarbeiter initiert
Gehalt/Sozialleistungen
- vernünftiges Gehalt
o faire Entlohnung
- Gehaltserhöhungen nur auf Nachfrage (forsche Mitarbeiter profitieren)
Image
o Image als Familie/bunter, spaßiger Haufen
o Weiterempfehlung an Personen die familiäres Umfeld mögen
Karriere/Weiterbildung
+ Karriere möglich
- Weiterbildungen bisher kaum angeboten