Sehr zufrieden, kann ich nur weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles daran gesetzt, den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der Punkte bei in-Reach, die am wichtigsten sind. Es wird immer darauf geachtet, dass die Atmosphäre bestmöglich ist. Natürlich gibt es Ungereimtheiten, allerdings wäre es ziemlich fraglich, wenn das nicht der Fall wäre.
Kommunikation
In 95% der Fälle, werden, für mich relevante, Informationen direkt an mich weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sollte jemand Hilfe brauchen, helfen die anderen Mitarbeiter. Auch hier kommt der Faktor dazu, dass man auch mal unterschiedlicher Meinung ist, aber jeder versucht, was in seinem Rahmen liegt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub zu keiner Zeit gesperrt und wenn jemand Familie hat wird das mit berücksichtigt. Niemand wird dazu gezwungen, Überstunden zu machen, allerdings darf das jeder machen, wenn er möchte :) Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten gibt es nicht. Jeder fängt zu einer normalen Zeit zwischen 7 und 10 Uhr an und arbeitet dann weiter, sodass er seine eigenen Ziele erreicht, welche ein Teil des großen Ziels von in-Reach sind. Wenn man mal einen Termin hat, dann darf man den auch jederzeit wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Struktur bei in-Reach ist die Meinung der Mitarbeiter zu den jeweiligen Projekten definitiv relevant, da die Mitarbeiter näher an der Materie sitzen, da sie täglich mit diesen Dingen arbeiten. In Konfliktsituationen reagieren die Vorgesetzten teilweise unterschiedlich, was wiederum darin endet, dass man manchmal zwei kontradiktorische Aussagen/Anforderungen erhält.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viele Freiheiten in meinen Projekten und meine Meinung zu diesen ist, zumindest gefühlt, sehr relevant. Sollte ich sagen, dass ich gern andere Aufgaben haben wollen würde, wird versucht, mir diesen Wunsch zu erfüllen.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten, Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer, allerdings haben wir zurzeit keine Frauen bei uns arbeiten, wodurch ich das nicht beurteilen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter zum Team passen. Das Wichtigste ist dabei der soziale Aspekt: versteht sich das Team mit dem Mitarbeiter, oder kommt es durchgehend zu Streitereien?
Daher wären auch ältere Mitarbeiter, sollten Sie ins Team passen, nicht benachteiligt. Allerdings kann ich auch hier keine genaue Aussage treffen, da wir keine älteren Mitarbeiter haben.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen davon, dass wir mitten in der Innenstadt sind, wodurch ein gewisser Lautstärkepegel von außen herkommt, passt alles wunderbar. Wenn man neue Technik braucht, wird alles daran gesetzt, dass das so schnell es geht umgesetzt wird. Die Systeme, mit denen wir aktuell arbeiten, sind sehr leistungsstark und einigermaßen auf die Projekte angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. des Umwelt-Bewusstsein kann ich relativ wenig sagen. Wir trennen Müll.
Beim Sozialbewusstsein spielen einige Punkte eine Rolle:
- Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht
- Man hat kostenlose Getränke (Tee, Kaffee, Softdrinks)
- Die Mitarbeiter werden in vielen Lebenslagen mit Erfahrungen und Ratschlägen unterstützt
- Team-Building-Maßnahmen sind in Planung
- Es wird immer auf die Gesundheit geachtet (bspw. eine Mitgliedschaft im Fitness-Studio)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Leistungen entsprechend. Es wird erkannt, wenn man sich reinhängt und dafür wird man entsprechend entlohnt. Gehaltsverhandlungen laufen meist relativ einfach ab und man kann jederzeit mit den Vorgesetzten über sein Gehalt verhandeln.
Ich habe mein Gehalt pünktlich zum Monatsanfang auf dem Konto gehabt. Mal ein paar Tage zuvor, mal direkt am 1.
Image
Bis jetzt habe ich fast ausschließlich positives Feedback über in-Reach bekommen. Die Mitarbeiter reden untereinander eher selten darüber, allerdings stimmen alle Aussagen, die ich zum Unternehmen bis jetzt mitbekommen habe.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr gute Aufstiegschancen und wenn man sich für ein Thema interessiert oder sich allg. weiterbilden möchte, unterstützt in-Reach dabei jederzeit.