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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IN-Software Produktion und Vertrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IN-Software Produktion und Vertrieb
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IN-Software Produktion und Vertrieb
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Umgang untereinander, jeder hat mal ein offenenes Ohr wenn es das Arbeitspensum zulässt. Es wird auch stetig an Benefits und dem Arbeitsumfeld gearbeitet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jedes Quartal ein Meeting für alle Mitarbeiter in dem über den aktuellen Stand rund ums Unternehmen informiert wird.
Auch gibt es zustzlich regelmäßige Informations E-Mails.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer etwas zu tun was auch mal zu stressigen Situationen führen kann. Allerdings bremsen auch mal die Vorgesetzen bei zu viel Arbeitseifer, es gibt also ein Bewusstsein darüber die Mitarbeiter nicht zu "verbrennen".

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas gut macht bekommt man auch entsprechendes Lob. Man muss aber auch mal Kritik einstecken können. Nach dem Motto "Hart aber fair".

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Platz, moderne Technik, angenehmes Raumklima, Getränke, Kaffee, Obst und Snacks... Parkplätze direkt vor der Haustür. Regelmäßige Firmenevents und Messeauftritte stärken den Kollegenzusammenhalt und werden im ganzen Kollegenkreis super angenommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des gesamten Unternehmens ist offene und ehrliche Kommunikation wichtig und wird stetig gefördert.

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