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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei in-Tec Bensheim Schlauchtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation von der Führungsebene bis in die Produktion.
Man kann sich auf die Kollegen jederzeit verlassen.
Die flexiblen Arbeitszeiten und kurzfristig Urlaub nehmen ist kein Problem!
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und man kann mit ihnen über alles sprechen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man bekommt in den ersten Wochen sehr schnell Verantwortung übertragen (wenn man möchte).
Tolles On-Boarding Programm! Man fühlt sich direkt im Team integriert.