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Inabata 
Europe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inabata Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inabata Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inabata Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kind management open to explain and train you; even nicer colleagues with whom I often spend also my private time with. Very big possibilities to grow your carrier seen the wide industry sector you can work with.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

As sales your annual figures are important; nevertheless, the management values also effort and other externalities that could have caused lower than expected sales.
Weekly and Monthly meetings are set to keep the coworkers up to date to particular developments.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

International Team that speaks every language; English is the official company language and everyone speaks it.
Strong team work is present; I can often rely on the help of my colleagues if I cannot handle some projects

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

(sales position) If you plan to work your 9-5 job and go home, you can, but as in any other job your carrier possibilities will never extend.
As a small company growing fast, overtime is common.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The management is all Japanese but their are used to the European work style and do not impose the "Japanese style" to the employees.
Although the last word in important businesses goes to the managers, you are asked to propose your solution first and this is taken into account in their decision.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

If you want a job that is not boring and the same every day, this is perfect.
You are expected to do your main activities but also to be flexible and solve any possible problems in the supply chain

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