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Bewertung

schlechte Führungskräfte

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt, umsonst, Kaffee für die Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die meisten Punkte habe ich oben schon beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

die Arbeitnehmer "mit ins Boot" nehmen, zuhören und zusammen mit diesen an Lösungen arbeiten.

zu viele Kapitäne bringen meistens das Schiff zum sinken.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht!!!

Lob ist, für die Vorgesetzten, ein Fremdwort. Es wir nur Druck aufgebaut.

Fehler in Ablauf- und Zeitplanung muss der "einfache" Arbeitnehmer mit Mehrarbeit, in Form von Überstunden, ausbaden.

Kommunikation

SEHR SCHLECHT, von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitnehmer untereinander verstehen sich gut!
Ab der nächsten Stufe ( Gruppenleiter und höher) ist das nicht mehr. Diese Personen (nicht alle) denken sie wären was besseres und lassen das den Arbeitnehmer spüren.

Work-Life-Balance

angeblich steht "der Mensch und die Familie" an erster Stelle, ist aber nur eine Floskel.

Häufig und schnelle angeordnete Überstunden.

Falls man sie nicht macht wird es einem zum negativen ausgelegt.

Vorgesetztenverhalten

75% der Vorgesetzten sollten sich mal über ihr Verhalten Gedanken machen...es reicht nicht nur dem Arbeitnehmer das Gefühl zu geben, seine Ideen und Verbesserungsvorschläge für gut zu finden. Es wird zum Großteil dann anders entschieden, zum Nachteil des AN.

Interessante Aufgaben

keine, jeden Tag die gleichen Arbeiten/Aufgaben.

Gleichberechtigung

kann ich nichts negatives sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

gerade den älteren Arbeitnehmern mit langjähriger Firmenzugehörigkeit sollte man mehr zuhören. Aufgrund ihrer Erfahrung wissen diese " wie der Hase" läuft.
Diese Personen werden, von der Führung, viel zu wenig beachtet.

Arbeitsbedingungen

enge Platzverhältnisse, lauter Lärmpegel in manchen Bereichen. Technik auf einem guten Stand aber ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Bereich; kein Betriebsrat; keine Bezahlung nach Tarifvertrag.

Gehalt kommt pünktlich, das ist aber auch das mindeste was man verlangen kann.

Image

sehr schlechte Stimmung und es wird von Jahr zu Jahr schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung wird weitestgehend unterbunden. Karrieremöglichkeiten nur bedingt möglich, Aufstiegschancen sehr schlecht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das ausführliche und offene Feedback genommen haben.

Seit Ihrer Bewertung ist nun einige Zeit vergangen und wir denken, dass Ihnen die durchgeführten Verbesserungen sicher aufgefallen sind.

Gerne würden wir jedoch die von Ihnen kritisch gesehenen Punkte mit Ihnen erörtern. Wir würden uns daher freuen, mit Ihnen in einem persönlichen Austausch über die genannten Punkte und mögliche Lösungsansätze sprechen zu können. Sie erreichen uns direkt unter hr@incoe.de. Alternativ können Sie sich natürlich auch persönlich in der Personalabteilung melden.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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