Besser als erwartet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Aufgaben und Projekte machen Spaß (immer der Zeit vorraus!)
Sehr gute Leistung wird belohnt und sehr individuell.
Flache Hierarchie und direkter Zugang zur Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Leistungsorientierung (Perfomance muss stimmen)
Zögern in der Krise, statt konsequent zu handeln (hier wurde die Leistungsorientierung außer acht gelassen und die notwendigen Maßnahmen bei den Führungskräften zu spät getroffen) - jetzt kann es wieder richtig losgehen.
Verbesserungsvorschläge
Besser und rechtzeitiger kommunizieren.
Vieles was gut gemacht ist, wird schlecht verpackt (gar nicht oder zu spät kommuniziert).
Arbeitsatmosphäre
Die tägliche Herausforderung macht Spaß und der enge Kontakt zu den Fühdrungskäften motiviert
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Auch in der Krise wurde die Transparenz hergestellt
Positiv ist das Festhalten an den Mitarbeitern
Offene Tür bei den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen
Gutes Netzwerk auch zu Ex-Kollegen
Work-Life-Balance
Leider wird insgesamt zu viel gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Fokus liegt auf Ergebnisorientierung (WAS)
Gestaltungsfreiheit für den Mitarbeiter (WIE)
Gute Performance wird belohnt
Führungsstil der Führungskräfte sehr unterschiedlich
Gutes Coaching vom Chef in fast allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Innovative und herausfordernde Projekte mit und beim Kunden
Gleichberechtigung
Hier haben alle die gleichen Chancen, es kommt auf die Leistung und Loyalität an
Arbeitsbedingungen
Gute EDV und Büroausstattung
Bürohaus ist erneuerungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Arbeitgeber für Eltern (hohe Flexibilität zur Gestaltung der Arbeitszeit und Rücksichtsnahme der Geschäftsleitung)
Soziales Engagement der Geschäftsleitung, wird aber kaum kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliche Bezahlung, aber Leistung muß im hohen Maß gebracht werden, dann stimmt auch der Bouns
Image
Innovatives Beratungsunternehmen bietet überdurchschnittlichen Mitarbeitern tolle Projekte und Chancen zur Gestaltung
Innovation ist Geist der Mannschaft - Kommunikation nach Außen ist hierfür zu schwach
Karriere/Weiterbildung
Gute Basisausbildung (Projekt- und Prozessmanagement)
Viel Training on the Job