Klasse Team, tolle Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, erfahrenes Team und viele interessante Kundenprojekte, aber vor allem die sehr angenehme, offene und lockere Firmenkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht eigentlich nichts, aber wünschen würde man sich regelmäßige Gehaltserhöhungen als Inflationsausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. die Themen- / Technologie-Vielfalt der Projekte etwas eingrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Türen sind immer offen, aktiver Austausch über alle Projekte hinweg wird gefördert und gern angenommen. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert.
Kommunikation
Projektteams interagieren mit Kunden und untereinander im stetigen "Reifeprozess". Mitwirkung an der Firmenstrategie wird durch die Geschäftsleitung aktiv gefördert und gefordert. Regelmäßige "Wissensmärkte" (es gab schon mehr als 70 davon alle 1-2 Monate) gewährleisten, dass alle Mitarbeitenden informiert sind und Erfahrungen (technisch und organisatorisch) ohne Einschränkungen ausgetauscht werden können.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, wo immer möglich - Offenheit, Kritikfähigkeit und Vertrauen sind keine hohle Phrasen, sondern werden gelebt.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung geht über die Arbeitsinhalte hinaus, denn auch die eigene Einteilung der Arbeitszeit - in Absprache mit dem Projekt - liegt in der Hand jedes Einzelnen. Die Ergebnisse liegen im Fokus, nicht die "Anwesenheit". Damit kann sich jeder auch persönliche Freiräume schaffen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Arbeitsweise und den Arbeitsinhalten mitzuwirken. Auch die eigene Weiterbildung liegt zum großen Teil in eigener Verantwortung oder wird in Projekt-Kontexten gesteuert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Menschen in der incowia - alle sind wertvolle, geachtete und für das Unternehmen wichtige Persönlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt, von groß bis klein, von weiblich bis männlich - da gibts keine Vorbehalte. Alle orientieren sich vorrangig daran, in interessanten Projekten und gut funktionierenden Teams mit coolen Technologien Lösungen zu entwickeln, die die Kunden von uns haben wollen.
Arbeitsbedingungen
Viel Platz in den Büros, keine Großraumbüros und die Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeiten - moderne Arbeitsmittel und Investitionen in das für effektive Projektarbeit Benötigte sind Usus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Mülltrennung über Ökostrom, Elektromobilität, B.A.U.M. Mitgliedschaft bis zu Reisen mit der Bahn, Spenden an gemeinnützige Einrichtungen/Organisationen, einem Patenkind in Kambodscha sowie regionales Bioobst für die Mitarbeitenden oder Aktionen, wie gemeinsames Blutspenden oder Bäume pflanzen ... es wird engagiert und verantwortungsvoll in der Region und darüber hinaus gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
In 31 Jahren wurde kein einziges Mal das Gehalt zu spät oder nicht gezahlt. Im regionalen Umfeld ist das Gehaltsgefüge sicher nicht an der Spitze, aber im guten Mittelfeld. Mögliche steuerfreie Zuwendungen werden genutzt, insbesondere auch mit Zuschlägen für Kindergarten oder -pflege.
Image
Der Zusammenhalt ist groß, zur Weihnachtsfeier kommen jedes Jahr alle mit Familie zum gemeinsamen feiern, mit freien Mitarbeitern arbeiten wir schon lange zusammen und ehemalige Mitarbeiter freuen sich, in gemeinsamen Projekten zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten als IT Architekt in verschiedenen Ausprägungen (Software, Enterprise, Integration, DevOps oder IAM ...) sind die Kernperspektiven, aber auch Projektleitung, Testmanager oder SCRUM Master sind gefragt. Weiterbildungsangebote sind im Aufbau, aber wie oben gesagt, auch in der Verantwortung jedes Einzelnen.