Interessante Aufgaben, tolle Kollegen, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf persönliche Umstände ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt einfach an Führung und positiver Bestärkung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich in 3 Jahren den Eindruck gewonnen hätte, dass sich wirklich etwas verändern bzw. verbessern würde, dann könnte ich hier einiges listen. Hab ich aber nicht. Leider.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten super zusammen. Leider wird das vom Management nicht gern gesehen. Sie wünschen sich mehr Konkurrenzdenken. Mehr muss man dazu nicht sagen...
Kommunikation
Mitarbeiter haben gegenüber dem Management immer "Bring- und Holschuld", wörtliches Zitat. Statt mit gutem Beispiel zu führen und offen über Themen zu sprechen, wird jegliche Verantwortung für alles an Mitarbeiter abgegeben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Überstunden halten sich in Grenzen, wenn, dann werden sie aber nicht vergütet. Flexibel ist man nicht, da schon die Erwartung herrscht, man bleibe bis um 17 Uhr, selbst wenn man um 7 Uhr schon da war. Das ist schade. Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei persönlichen Umständen zeigen sie viel Verständnis. Das ist top. Leider ist das Management in der professionellen Zusammenarbeit oft unprofessionell: Mitarbeiter werden nachkontrolliert, oft vor anderen Kollegen heruntergemacht, auch vor den Azubis wird da nicht Halt gemacht. Dass man einen Azubi (oder auch Mitarbeiter) weinend antrifft, ist schon vorgekommen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Leider wird oft das gleiche Schema F für alles angewandt. Da ist nicht viel Raum für kreative Ideen und neue Lösungen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen. Prinzipiell gut, aber ich habe immer wieder mal auch geschlechter- oder altersspezifische Aussagen gehört. Nicht so schön, aber grundsätzlich werden alle gleich/ähnlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön, kleine Zimmer für eine angenehme Atmosphäre zum Telefonieren, etc. Die Mitarbeiterküche ist das Herzstück.
Leider wird (ich nehme an aus Kontrollverlustängsten) nicht die Infrastruktur für Home Office geschaffen. Leider noch sehr viel analog. Kaum digitale Lösungen und Prozesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nespressokapseln, alles wird ausgedruckt und jeden Meter mit dem Auto fahren, und bitte alle im eigenen Auto!
Gehalt/Sozialleistungen
Habe im Nachhinein erfahren, dass vor allem mein Einstiegsgehalt sehr niedrig im Vergleich zu anderen war. Ärgert mich sehr, da immer betont wurde, dass meine Ausbildung und Vorerfahrung mich mit Abstand am besten für den Job qualifiziert.
Aber sie zahlen pünktlich und nehmen Gehälter sehr ernst! Das ist gut.
Image
Das Image der Agentur bei den Mitarbeitern ist unterdurchschnittlich schlecht. Verstärkt wird das wohl auch noch durch den ausdrücklichen Wunsch der Führungsetage, man möge doch bitte Kunden gegenüber die Anzahl der Mitarbeiter und ähnlichen Fakten überhöhen. Die Agentur hat sehr wohl ihre Stärken, aber leider fehlt jegliche Authentizität, weil man diese Stärken unnötig und zum Teil unrealistisch überhöht und Schwächen komplett verschweigt bzw. verzerrt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen und auch gefördert. Allerdings gibt es keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten. Über die Jahre hinweg, wird man lediglich selbständiger und muss sich nicht mehr für jede Kleinigkeit das Okay vom Chef einholen. Was ich persönlich sehr enttäuschend fand, ist dass die Vergütung von Weiterbildungsangeboten gleichgesetzt wird wie ein finanzieller Bonus für gute Leistungen. Weiterbildung ist Mitarbeiterförderung, Bonus ist Mitarbeiterbelohnung, meiner Meinung nach.