Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung– Gutes Ausbildungsgehalt.
– Angenehme Arbeitsräume mit viel Platz. Auf Wünsche bzgl. Hardware wird gehört.
– Gute Ausstattung, sei es von Hardware, Räumlichkeiten oder Software.
Mich begeistert im Arbeitsalltag immer wieder die Internationalität der Agentur. Das bringt einen ganz eigenen Spirit ins Team. Denn auch das ist international. Die Stimmung ist locker und kreativ. Außerdem sind durch die internationalen Hidden Champions, für die die Agentur arbeitet, die Projekte immer verschieden und fordern uns alle als Team. INCREON macht in house von Naming über sämtliches grafisches hin zu Digital Solutions und Filmproduktion als Branding-Agentur einfach alles… :o
Internationales Unternehmen (München/Shanghai) mit großen internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen.
Geht auf persönliche Umstände ein.
Sehr guter Arbeitgeber. Perfekte Work-Life-Balance. Empathische Chefs. Gute Arbeitsbedingungen. Klasse Klima.
– Nicht offen gegenüber Home-Office: Man bekommt das Gefühl, die Geschäftsführung möchte einen dauerhaft kontrollieren und hat Angst davor, diese Kontrolle im HO zu verlieren.
– Lage: Es gab wohl mal die Chance, die Firma zurück nach München zu bringen, allerdings wohnt die Geschäftsführung in der Umgebung und die Anreise von drei Personen wiegt in dieser Entscheidung dann wohl mehr als die aller Mitarbeitenden.
– Ausgleich von Überstunden: Bleibt größtenteils aus.
– Stimmung bei Abschied: Wenn jemand kündigt, wird das ...
Es fehlt einfach an Führung und positiver Bestärkung der Mitarbeiter.
Manchmal bekomme ich nicht so mit, was gerade bei anderen Projekten passiert, an denen ich gerade selbst nicht mitarbeite. Finde das ein wenig schade… Aber eigentlich ist das nichts, was wirklich schlecht ist.
Ich kann auch nach rund 1,5 Jahren nichts negatives sagen.
Teamgedanke unter den Mitarbeitern fehlt manchmal.
– Mehr Mitarbeitende-Benefits: Es ist mittlerweile 2024; ein Obstkorb, hin und wieder mal Gebäck, mehr Getränke als Wasser und Kaffee "for free", ein ordentlicher Adventskalender im Dezember oder vielleicht mal einen eigenen für jeden Mitarbeitenden. Oder abgesehen von der Versorgung am Arbeitsplatz, vielleicht doch nochmal über Home Office, Gym Memberships, etc. nachdenken.
Hier möchte ich das Thema von „finde ich nicht gut“ aufgreifen… Es gibt zwar z.B. die Küche als zentralen Ort des Austauschs… Aber da bleiben z.B. die Kollegen aus Shanghai etwas außen vor. Eine digitale Pinnwand oder Ähnliches, auf der alle ab und an zeigen, was die Agentur so macht oder in naher Vergangenheit gemacht hat an Projekten – ich glaube, dass fände nicht nur ich hier gut!
Wenn ich in 3 Jahren den Eindruck gewonnen hätte, dass sich wirklich etwas verändern bzw. verbessern würde, dann könnte ich hier einiges listen. Hab ich aber nicht. Leider.
Noch mehr Möglichkeiten für Arbeit im Homeoffice.
Noch mehr, regelmäßigen Austausch untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von INCREON ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig zu sagen. Prinzipiell gut, aber ich habe immer wieder mal auch geschlechter- oder altersspezifische Aussagen gehört. Nicht so schön, aber grundsätzlich werden alle gleich/ähnlich behandelt.
Noch nie eine ungleiche Behandlung bemerkt.
Alle werden gleich behandelt. Es arbeiten auch ein Mütter dort, bzw kommen nach der Schwangerschaft zurück
Jeder wird gleich behandelt. Kein Hierarchiedenken. Arbeiten auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCREON ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Beim Vorstellungsgespräch wird zwar von Schulungen, Weiterbildungen und Aufstiegschancen gesprochen, aber das blieb leider etwas aus. Die einzige Form von Karrierechancen scheinen Gehaltserhöhungen zu sein, an der Jobrolle ändert sich aber nichts. Ich musste einmal an einer internen "Schulung" teilnehmen, die vom Geschäftsführer und seinem Junior geleitet wurde. Das war sehr unangenehm. Wie im Titel außerdem schon beschrieben, empfehle ich keinem der Azubis bei INCREON nach der Ausbildung länger im Betrieb zu bleiben: Das Gehalt mag zwar steigen und der ...
Weiterbildung wird gern gesehen und auch gefördert. Allerdings gibt es keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten. Über die Jahre hinweg, wird man lediglich selbständiger und muss sich nicht mehr für jede Kleinigkeit das Okay vom Chef einholen. Was ich persönlich sehr enttäuschend fand, ist dass die Vergütung von Weiterbildungsangeboten gleichgesetzt wird wie ein finanzieller Bonus für gute Leistungen. Weiterbildung ist Mitarbeiterförderung, Bonus ist Mitarbeiterbelohnung, meiner Meinung nach.
Flache Hierarchien sind der Geschäftsführung wichtig. Insofern ist der große vertikale Aufstieg nicht gerade möglich. Würde aber ja auch die flache Hierarchie irgendwie ad absurdum führen… Je mehr Erfahrung man aber als Mitarbeiter bei INCREON sammelt und je besser man die Prozesse kennt, desto mehr Eigenverantwortung bekommt man. Online-Lern-Tools sind Alltag in der Agentur, um das Wissen aller zu erweitern.
