Work life ohne Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rentenprogramm und alles andere Monetäre.
Awardoptionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gespür und Verständnis für Arbeitsbelastung und Reisezeiten im Jahr 2023.
Administrative Systeme sind teilweise eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Endlich AN ernst nehmen und Führungskräfte ihrer Verantwortung für Wertschätzung, Motivation, Arbeitsbelastung, Arbeitsschutz bewusst machen.
Arbeitsatmosphäre
Incyte bezeichnet sich gerne als Familie und das ist wörtlich zu nehmen.
Wer hier arbeitet hat bald keine mehr.
Ein Meeting in Präsenz nach dem anderen und das gerne in der gesamten Republik.
Reisezeiten, Ruhezeiten, Work Life Balance egal, denn man bekommt ja Geld, so die Begründung der Führungskräfte.
Kommunikation
Wie überall teilweise gut, aber teilweise wie in einer Behörde. Aus bestimmten Abteilungen gibt es auf wichtige Anfragen auch nach Wochen keine Stellungnahme.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Verständnis für das Thema ist kaum vorhanden und Führungskräfte kommen ihrer Fürsorgepflicht nicht nach.
Hier ist man in den 70/80ern hängen geblieben.
Immer mehr Kollegen wurden krank und haben das Unternehmen verlassen, aber alles normal meint die Führungsriege.
Dafür erhält ja jeder ein Gehalt oder andere monetäre Benefiz. Wer Familie oder Haustiere hat sollte besser woanders arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Kritik ist wie so oft schwierig, aber selbst wenn hier wichtige Fakten zu wissenschaftlichen Inhalten beigetragen werden, wird einem gerne ein Maulkorb erteilt.
Führungskräfte zeigen sich wenig emphatisch auf Arbeitsbelastung und drücken ihre Fürsorgepflicht weg.
Feedback wird nicht ernst genommen und vergeht wie Schall und Rauch.
Interessante Aufgaben
Kann es geben, wenn man sie sucht und wird auch gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier haben andere Unternehmen in Bezug auf Ausgleichstage deutlich mehr zu bieten.
Arbeitsbedingungen
Administrative Systeme sind teilweise eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo green washing für die Aktiönare.
Hybrid Autos sind Pflicht, aber dafür jettet der gesamte Vertrieb, Medical und Innendienst zu unzähligen Tagungen in Deutschland und Europa.
Remote-Tagungen sind hier selbst nach der Pandemie noch nicht angekommen.
Hier ist Incyte offensichtlich aus der Zeit gefallen und besteht auf Präsenz
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was hier teilweise gut
Image
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Positionen für eine Karriere vorhanden