Mehr Schein als Sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mündliche Vereinbarungen/ Absprachen werden ignoriert. Zum Teil schlechter Führungsstil von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und vor allem "mit ins Boot" nehmen wenn es um prinzipielle Fragen von Aufgabengebieten geht. Auch sollte vor einer "Vorverurteilung" der Arbeitnehmer zu Sachverhalten gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen super.
Kommunikation
Hier wird über die Köpfe hinweg entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Von bestimmtem Vorgesetzten hart an der Grenze zum Mobbing.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab keine Corona-Sonderprämie/ Keinen Inflationsausgleich
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung.
So wie wir es rauslesen, warst du mit der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen bei der indasys und auch mit unserem hybriden Arbeitsmodell grundsätzlich zufrieden.
Allerdings hast du dich bei bestimmten Entscheidungen nicht einbezogen gefühlt und auch die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft verlief nicht gut. Das sollte so nicht sein.
Gerne würden wir mehr dazu erfahren. Bitte sende uns doch eine E-Mail, damit wir deine Erlebnisse einmal konkret besprechen können. Bitte wende dich hierzu gern direkt an mich: karin.hohn(at)indasys.de
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team