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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur in der Abteilung war sie gut
Sehr enttäuschend bis auf eine Ausnahme
In einem modernen Unternehmen kein Homeoffice
Besser ist gut möglich
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre nur in deiner Abteilung als gut empfunden hast und dass du vom Verhalten mancher Vorgesetzter enttäuscht bist. Gerne würden wir mehr erfahren, damit wir besser verstehen können, was zu deiner Beurteilung geführt hat. Schreib mir gerne direkt an karin.hohn(at)indasys.de
Deinen Punkt, dass es kein Homeoffice bei uns gibt, können wir so nicht nachvollziehen. Wir haben erst im November 2023 eine neue Richtlinie für alle Mitarbeitenden aufgesetzt, in der wir uns dazu bekennen, dass unsere Mitarbeitenden im Home Office arbeiten können. Wir sind hier noch einen Schritt weiter gegangen als das viele Unternehmen tun: wir haben lediglich den Wunsch formuliert, ein bis zweimal pro Woche im Office zu arbeiten, damit wir auch unseren persönlichen Kontakt pflegen können. Dies ist ganz bewusst als Wunsch und nicht als Pflicht definiert. Natürlich gibt es Prinzipien, die wir hierbei berücksichtigen müssen. So sollte es im Sinne des Unternehmens, unserer Kunden und im Team abgestimmt sein. Sind diese Prinzipien erfüllt, steht dem Homeoffice nichts im Weg. Lediglich bei manchen Positionen ist Homeoffice aus der Natur der Sache heraus nicht möglich und kann nicht flächendeckend angeboten werden. So zum Beispiel bei Empfangstätigkeiten oder während der Berufsausbildung.
Gerne nehmen wir dein detailliertes Feedback persönlich entgegen und prüfen auf dieser Basis weitere Verbesserungspotenziale.
Dein indasys Karriere Team
Offene Kommunikation
Nicht nur neue Mitarbeiter bevorzugen, auch mal an die Denken die den ganzen Laden auf den Beinen halten
Schöne neue Büros, sehr nette Kollegen
Wer will kann mobiles Arbeiten und/oder 4 Tage Woche machen
Firma erzeugt mehr Strom als es verbraucht, Fuhrpark wird auf E-Autos umgestellt
Sind immer für einen da
GF versucht immer im Dialog zu bleiben und die Mitarbeiter abzuholen.
Je nach Projekten
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Toll, dass du so zufrieden bist!
Insbesondere, dass du das Gefühl hast, dass deine Vorgesetzten immer für dich da sind, ist sehr schön zu lesen. Und auch, dass du den Dialog der Organisationsleitung mit den Mitarbeitenden schätzt, freut uns sehr.
Du scheinst dir jedoch mehr Wertschätzung für Mitarbeitende zu wünschen, die schon länger dabei sind. Gerne würden wir hier mehr von dir erfahren, um dieses Thema reflektieren zu können. Schreib mir gerne eine direkte Nachricht, damit wir ins Gespräch kommen können: karin.hohn(at)indasys.de
Bewertet man das gute, sind es vier Sterne, der eine fehlende Stern ist die Luft darüberhinaus nach oben.
Je nach Rolle und Eingendisziplin gut.
Mit den Meisten kann man „Pferde stehlen“
Auch Ältere sind „jung“ geblieben.
Wird stetig verbessert.
Wer will kann sich unterschiedlichsten Aufgaben widmen. Natürlich gibt es auch Standardarbeit, gehört einfach normal dazu,
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns zu lesen, dass du mit den meisten deiner Kolleg:innen Pferde stehlen könntest! Ein guter Zusammenhalt ist die Basis für unsere wertschätzende Gemeinschaft. Du scheinst auch mit deinen Aufgaben sehr zufrieden zu sein, was sehr wichtig für ein einen erfüllenden Job ist. Das Thema Kommunikation hat sich aus deiner Sicht verbessert, das ist schön zu lesen.
"Luft nach oben" siehst du beispielsweise bei der Arbeitsatmosphäre. Hier wäre es sehr hilfreich, wenn wir in den Dialog kommen, sicher hast du hier noch den ein oder anderen interessanten Punkt, den wir verbessern können. Schreib mir gern direkt: karin.hohn(at)indasys.de
Die Büros, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang miteinander ohne Vorbehalte. Die Autos sind auch besser als früher.
Kenne nichts wirklich schlechtes.
Die Grillstelle für den Sommer schnell hinstellen ;-).
Allgemein gut. Störenfriede gibt es überall, die guten Kollegen halten zusammen.
Man macht sich viele Gedanken über Bewertungen. Ich glaube die Firma ist viel besser wie manche bewerten.
Wird immer mehr gefördert. Arbeiten ist in einer Firma natürlich auch ein Sinn.
Das kommt darauf an was man tut. Vieles muss man selber lernen oder einfordern.
Mehr ist immer gut bei Gehalt. Es gab gute Erklärungen dazu. Von daher passt es. Der Urlaub sollte einheitlich mehr sein.
Es gibt viele Elektoautos. Die werden mit dem eigenen Strom geladen, wenn die Sonne scheint.
Es ist wie in einer starken Kameradschaft.
Kenne keine Probleme - bin selber auch keine 20Jahre mehr
Haben wenig Zeit. Man erkennt das die Vorgesetzen noch richtig Mitarbeiten. Von daher ist es auch okay.
Vieles wird immer besser kommuniziert. Mache Dinge sind zu viel oder interessieren nur die alles Wissen wollen.
Als Techniker sind wenig Frauen in der Firma. Das ist wohl bei anderen Firmen auch so.
Liegt an einem selber.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast und eine so ausführliche Bewertung geschrieben hast.
Du schreibst vieles wird immer besser kommuniziert. Das freut uns natürlich und wir sind bemüht auch in Zukunft noch mehr transparente Kommunikation zu betreiben und Wissenswertes mit allen Kollegen und Kolleginnen zu teilen. So haben wir ab diesem Jahr zum Beispiel die Quartalsmeetings mit der Organisationsleitung eingeführt und wollen so die Transparenz auch unternehmensübergreifender Entscheidungen und Entwicklungen noch weiter erhöhen.
Besonders freut uns, dass du die Zusammenarbeit als "wie in einer starken Kameradschaft" empfindest. Unsere wertschätzende Gemeinschaft ist sicher einer unserer größten Pluspunkte und dass du es so auf den Punkt bringst, ist besonders schön zu lesen.
Wir werden auch weiterhin alles uns mögliche tun, damit du so zufrieden im Unternehmen bleiben kannst.
Dein indasys Karriere Team
Ausbildungsbeauftragter der sich wirklich kümmert
Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Hochwertige Ausbildung
Die Ausbildungsvergütung
Mehr Ausbildungsgehalt
Tolle Atmosphäre - man fühlt sich als Auszubildender auf Augenhöhe
Fast alle Auszubildenden werden übernommen
Relativ flexibel, allerdings durch Zeiterfassung weniger flexibel als davor
Hier gibt es von mir Abzüge - es dürfte gerne deutlich mehr sein
der größte Pluspunkt! Unglaublich toller Ausbildungsbeauftragter :-)
Wenn man sich engagiert, dann bekommt man tolle Aufgaben - auch direkt beim Kunden
Alle 2 Monate erfolgt ein Abteilungswechsel
Immer auf Augenhöhe, niemals von "oben hinweg"
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung!
Insbesondere, dass du mit deinem Ausbildungsbeauftragten so zufrieden bist, ist natürlich sehr schön zu lesen. Auch dass du die Qualität deiner Ausbildung schätzt, freut uns sehr. Wir bemühen uns natürlich auch weiterhin die Ausbildung bei uns stetig zu verbessern und unseren Auszubildenden die bestmögliche fachliche und überfachliche Ausbildung zukommen zu lassen, weil ihr als Auszubildende einen besonderen Stellenwert für unser Unternehmen habt.
Lediglich mit der Ausbildungsvergütung scheinst du nicht zufrieden zu sein. Natürlich haben wir bestimmte Gehaltsstandards während der Ausbildung und investieren auch sehr viel in die Ausbildung selbst, um eine hochwertige Berufsausbildung zu gewährleisten. Gerne nehmen wir deinen Punkt mit.
Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, dass du so zufrieden bleibst!
Viele Grüße,
Dein indasys Karriere Team
- Klimaneutralität
- tolles Bürogebäude
- Massage während der Arbeitszeit
- Parkplatzsituation mit Parkhaus etwas aufwendig
Tolle Büros, in welchen man sich wirklich wohl fühlt :-) Moderne USM-Haller Möbel - man fühlt sich wie in einer modernen Kanzlei... *lach*
Zitat GL: "Das modernste Arbeitszeitenmodell der Branche" - Kernarbeitszeit ist 10-15 Uhr, also genügend Zeit für privates.
kostenfreie Massage während der Arbeitszeit, gute Bezahlung (im Branchenvergleich)
Das Gebäude besteht inzwischen aus einer PV-Fassade. Wir produzieren und verbrauchen unseren eigenen Strom - das gefällt mir sehr :-)
Top Zusammenhalt!
regelmäßige Updates der GL über Teams / Kommunikation per Du auf Augenhöhe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dafür investiert hast.
Du scheinst mit deinem Aufgabenbereich und dem Unternehmen sehr zufrieden zu sein - eine 5-Sterne-Bewertung ist wirklich sehr schön zu lesen!
Wir bemühen uns um stetige Verbesserung, haben viel gemeinsam auf den Weg gebracht und daran gearbeitet, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen. Nichts desto trotz kann Verbesserung nur stattfinden, wenn alle an einem Strang ziehen und gemeinsam daran arbeiten. Und genau das haben wir mit dir und anderen Kolleginnen und Kollegen erfahren: eine wirklich wertschätzende Gemeinschaft.
Etwas zu bewegen und jeden Tag ein Stück besser zu werden, das ist unser gemeinsames Ziel. Und genau dazu hast du beigetragen!
Daher bleibt uns nur "Danke" zu sagen und daran zu arbeiten, dass du auch weiterhin so zufrieden bei uns bleibst.
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
moderner Standort, an manchen Tagen ist es ganz nett
Es gibt keine Perspektive, nur der Wechsel zu Arbeitgebern mit 50-100% mehr Gehalt und spannenderen und innovativen Konzepten und Aufgaben in der IT!
- Gehalt um mindestens 50% rauf!
- Vorgesetzte müssen den Job drauf haben!
- bessere Konzepte ausarbeiten
- Auf Qualität achten und keine wilden Aktionen
beklemmend
teilweise gut bei den Kunden, wird aber viel gemeckert und intern ganz ganz wild!
gibt es keine, Überstunden sind unbezahlt!
mit Vitamin B, aber man muss eiskalt sein!
hier Verdient man im Vergleich zu restlichen Firmen in Stuttgart deutlich weniger, nur Führungskräfte verdienen gut. Einstiegsgehälter unter jeder Würde und dann wundern warum viele Stellen unbesetzt? Selbst ungelernte Hilfsarbeiter bekommen so viel in Stuttgart!
keines, nur Alibi
in der eigenen Abteilung ein bisschen, aber am Ende kämpft jeder wild in alle Richtungen!
jung und billig
unfassbar! Verdienen deutlich mehr, haben keine Ahnung und treten nach unten!
Ausstattung ist okay, aber geht deutlich mehr
jede Abteilung kämpft für sich, Grabenkämpfe auf schlimmsten Niveau
habe ich nicht gesehen
viele wiederholende Aufgaben, selten was interessantes
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchten wir auf ein paar deiner Punkte eingehen:
Bezüglich des Gehalts schreibst du, dass das „Gehalt um mindestens 50% rauf!“ sollte. Sicher gibt es Unternehmen, die mit Angeboten von 50-100% mehr Gehalt um die besten Talente werben. Auch wir bei der indasys haben uns insbesondere in den letzten Jahren intensiv mit dem Thema marktgerechte Bezahlung beschäftigt. Dabei haben wir beispielsweise im Bereich Technik einen Gehaltsbenchmark ausgearbeitet, der Gehälter klar definiert und dabei sowohl Gehaltsstrukturen unserer Marktbegleiter berücksichtigt als auch die fachliche und persönliche Eignung der Mitarbeitenden. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle auch mit Ihrem Gehalt wohlfühlen. Deshalb haben wir uns für dieses strukturierte Vorgehen entschieden und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Gehaltsmodelle auch künftig auf dem aktuellen Stand zu halten. Dass „selbst Hilfsarbeiter mehr bekommen“ können wir daher so nicht bestätigen.
Du schreibst auch zum Thema Kommunikation: „jede Abteilung kämpft für sich, Grabenkämpfe auf schlimmsten Niveau“. Wir bedauern, dass du das so empfunden hast. Zumal es sich hier um einen Wert handelt, der uns sehr am Herzen liegt: unsere wertschätzende Gemeinschaft. Was genau hast du diesbezüglich erlebt? Es würde uns sehr helfen, wenn du dich dazu einmal per E-Mail bei uns meldest. Gerne direkt bei mir: karin.hohn(at)indasys.de
Zum Punkt „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ möchten wir gern noch darauf hinweisen, dass die Fassade und das Dach unseres Stuttgarter Firmengebäudes aktuell vollständig mit Photovoltaik-Modulen verkleidet werden. Dank dieser Maßnahme wird unser Stromverbrauch vollkommen klimaneutral und emissionsfrei durch Sonnenenergie erzeugt. Wir legen demnach sehr viel Wert auf unseren gesellschaftlichen Beitrag.
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
Mündliche Vereinbarungen/ Absprachen werden ignoriert. Zum Teil schlechter Führungsstil von Vorgesetzten.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und vor allem "mit ins Boot" nehmen wenn es um prinzipielle Fragen von Aufgabengebieten geht. Auch sollte vor einer "Vorverurteilung" der Arbeitnehmer zu Sachverhalten gehört werden.
Zwischen den Kollegen super.
Homeoffice wird gewährt.
Es gab keine Corona-Sonderprämie/ Keinen Inflationsausgleich
Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Von bestimmtem Vorgesetzten hart an der Grenze zum Mobbing.
Hier wird über die Köpfe hinweg entschieden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung.
So wie wir es rauslesen, warst du mit der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen bei der indasys und auch mit unserem hybriden Arbeitsmodell grundsätzlich zufrieden.
Allerdings hast du dich bei bestimmten Entscheidungen nicht einbezogen gefühlt und auch die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft verlief nicht gut. Das sollte so nicht sein.
Gerne würden wir mehr dazu erfahren. Bitte sende uns doch eine E-Mail, damit wir deine Erlebnisse einmal konkret besprechen können. Bitte wende dich hierzu gern direkt an mich: karin.hohn(at)indasys.de
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
Die Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen, alleingelassen wird man nie. Wenn man Hilfe/Unterstützung braucht, bekommt man diese auch
Selbstverständlich hat jedes Büro mal einen schlechten oder stressigen Tag, dennoch ist die "normale" Stimmung im Büro sehr "happy"
Aufstiegschancen gibt es jede Menge, eine Obergrenze gibt es nicht
Normal 9-5 allerdings mit frei einteilbarer Gleitzeit
Für eine Ausbildung gut, Luft nach oben gibt es natürlich immer
Natürlich haben die Ausbilder auch andere Aufgaben...Allerdings haben die Ausbildungsverantwortlichen immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt und setzen sich immer für einen ein.
Ich komme jeden morgen gerne in die Arbeit
Man kann sich seine Zeit immer frei einteilen. Zum lernen für die Berufsschule oder das selbstständige weiterbilden kann man sich auch jederzeit auf Arbeit Zeit nehmen.
Alle 2 Monate wird die Abteilung gewechselt und man kann jederzeit sein besonderes Interesse an einer Abteilung mitteilen.
Man wird immer mit Respekt behandelt, dabei spielt es keine rolle in welcher Position man sich befindet. Bedenken sollte man allerdings trotzdem immer, dass alle Mitarbeiter nur Menschen sind und wie ich in einen Wald Schreie kommt es nun einmal auch zurück.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und du jeden Morgen gern zur Arbeit kommst.
Du schreibst zum Thema Respekt „Man wird immer mit Respekt behandelt, dabei spielt es keine Rolle in welcher Position man sich befindet. Bedenken sollte man allerdings trotzdem immer, dass alle Mitarbeiter nur Menschen sind und wie ich in einen Wald schreie, kommt es nun einmal auch zurück.“ Das zeigt, dass du sehr reflektiert bist. Und genau diese Fähigkeit zur Selbstreflektion und Empathie machen unsere Kollegen und Kolleginnen aus. Hier haben wir großes Glück, denn das sehen wir nicht als selbstverständlich an!
Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, dass du so zufrieden bleiben kannst.
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
Arbeitskollegen
Gehalt, Ausbilder
Benefits, bisschen Respekt ggü Azubis (nicht nur als billige Arbeitskräfte nutzen)
sehr nette Kollegen, hilfsbereit
40h Woche aber man muss mit 50h rechnen
Überstunden werden nur genehmigt, wenn man für die Kunden was tut aber intern nicht
unter unter durchschnittlich
Ausbilder kaum erreichbar, da er immer mit Kunden beschäftigt war
Nichts zu tun gehabt
Paar Spannende Aufgaben die leider nichts mit der Ausbildung zu tun haben (Auslieferung, Auto zum Werkstatt fahren, Lager aufräumen)
nicht viel sehr monoton
Als Azubi hast du nie bekommen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Auf ein paar Punkte deiner Bewertung möchten wir gern eingehen.
Du schreibst, dass du wenig Respekt als Auszubildende*r bei uns erfahren hast. Das bedauern wir sehr. Bitte wende dich doch per E-Mail direkt an mich (karin.hohn(at)indasys.de), damit wir deine Erfahrungen einmal besprechen können.
Bei der indasys setzen wir seit vielen Jahren auf unsere eigene Ausbildung. Dabei arbeiten wir fortlaufend an unserem Ausbildungskonzept, das sich aus fachlichen und persönlichen Schulungen und Trainings zusammensetzt. Auch vertrauen wir schon früh in unsere Auszubildenden, indem wir sie schon zu Beginn auch in den Kundeneinsatz involvieren. Zum Thema „Respekt für Auszubildende“ möchten wir gern noch darauf eingehen, dass zahlreiche Führungskräfte in unserem Unternehmen ehemalige Auszubildende sind, die eine hohe Anerkennung genießen.
Zu den Arbeitszeiten und Aufgaben: du hast Recht. Es gibt Zeiten, in denen Mehrarbeit nötig ist, auch über die 40 Stunden hinaus. Und es gibt Zeiten, in denen einmal nicht sehr viel zu tun ist. So gleichen sich Arbeitszeiten über das Jahr hinweg aus. Unsere Ausbilder sind zusätzlich sehr bemüht unsere Auszubildenden nicht zu überfordern und haben ein Auge auf eine gesunde Work-Life-Balance.
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
So verdient kununu Geld.