Katastrophale Unternehmenskultur/Schlechte Mitarbeiterführung/ unseriöse Auftragslage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nops
Verbesserungsvorschläge
:) Führungskräfte austauschen. Stattdessen in das ausgelernte Fachpersonal investieren.
Arbeitsatmosphäre
Bin inzwischen über seit mehr als einem halben Jahr nicht mehr bei der Indeca beschäftigt und als mittlerweile als Entscheider für Outsourcing bei meinem aktuellen Arbeitgeber habe nun Vergleichswerte auch in der Branche. Hierin schneidet wohl der Standort am schlechtesten ab und kann gut nachvollziehen warum renommierte Unternehmen niemals ihre Dienstleistungen an Unternehmen vermitteln würden, die so funktioniert wie es Standort Wuppertal tut.
Kommunikation
Das Wort Kommunikation wird hier mangels fehlender Bildung falsch interpretiert und die Bedeutung des Schlagworts noch nicht erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Vergleichsweise auch hier sehr sehr dürftig.
Work-Life-Balance
Keine Entlohnung für Mehrarbeit (sprich keine Zuschläge auf Überstunden oder für die Arbeit an den Wochenenden). Was auch nicht üblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier vergleichsweise - katadtrophales Verhalten seitens der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Erstaunlich eindeutige Tätigkeit, was natürlich den Mitarbeitern auf Dauer schaden kann. Da muss man sich ja nicht unbedingt mit Wissenschaft beschäftigt haben um diese ungesunde Tendenz zu erkennen. Liegt aber an der schlechten Auftragslage.
Gleichberechtigung
Was soll in dem Unternehmen als Gleichberechtigung verstanden werden?)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen bleiben der eintönigen Arbeit und schlechten Arbeitsklima nicht verschont.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AP- die sogenannten Ansprechpersonen können durchaus nach dem Feierabend mitsamt seinen Kollegen einen Joint vor der Firma rauchen. Das ist natürlich kein soziales Verhalten. Das ist ein Nonsens den man nirgendwo anders erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein wenig Geld von den Menschen ihr Maximum abverlangen. Da steckt natürlich keine Personalentwicklung dahinter.