Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei independesk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine gute Meetingkultur. In den jeweiligen Teams täglich, teamübergreifend zweiwöchentliche Updates. Die Geschäftsführung kommuniziert sehr transparent weitere Schritte.
Tolle Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen. Hier hilft man sich gegenseitig und nicht nur aufs eigene Team bezogen. Konkurrenz gibt es hier nicht, weil jeder seinen Bereich hat und dasselbe Ziel vor Augen hat.
Urlaub wird fast immer kurzfristig möglich gemacht, Homeoffice ist selbstverständlich. Auch das Arbeiten von Dritten Orten ist kein Problem. Auf Mitarbeiter:innen mit Familie wird besonders Rücksicht genommen.
Die Entscheidungen werden sehr transparent und nachvollziehbar getroffen. Gibt es mal Konflikte, werden sie schnell und professionell gelöst. Die Vorgesetzten vertrauen auf das Können ihrer Mitarbeiter:innen und stellen die Kompetenzen nicht infrage. Man lernt voneinander und motiviert sich gegenseitig.
Jede:r kann sich und seine Ideen mit einbringen, um das Unternehmen voranzubringen. Somit bestimmt man seine Aufgaben in Absprache weitestgehend selbst.
Die Atmosphäre ist entspannt und locker. Jeder arbeitet am selben Ziel und das merkt man.