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Indevis 
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Totales Chaos es wird nur noch abgebaut

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei indevis IT - Consulting and Solutions Gesellschaft mit beschränkter Haftung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos und keinen Plan

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einbinden

Arbeitsatmosphäre

Untereinander meistens gut, die Führungsriege ist total überfordert und teilweise absolut unfähig

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal es gibt keinen Plan und die Vorgesetzten wechsel in den letzten Monaten sehr häufig

Arbeitsbedingungen

Die Tools und Programme sind bunt zusammen gewürfelt, keine fühlt sich verantwortlich. Teilweise müssen Mitarbeiter ihre privaten Mobiltelefone nutzen.

Image

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Karriere/Weiterbildung

keine Vorgaben darum muss der Mitarbeiter sich selber kümmern, hängt dann aber vom Nasenfaktor ab ob es genehmigt wird.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung, die wir respektieren und auch verstehen können.

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Heute sehen sich Unternehmen immer schnelleren Veränderungen gegenüber. Wer erfolgreich sein und bleiben will, muss die Veränderung dynamisieren. Der Weg dazu ist Change Management. Dabei handelt es sich um die planvolle Führung von Veränderungsprozessen – ausgehend von einem Ist-Zustand, hin zu einem strategischen Ziel-Zustand.

Auch wir haben festgestellt, dass wir uns verändern müssen und haben das in Angriff genommen: mit unserem neuen CSO und einer neuen Sales Struktur. Bedauerlicherweise kann und ist es uns trotz aller Anstrengung und Bemühungen nicht gelungen, alle Mitarbeiter auf dem Weg zum strategischen Zielzustand abzuholen. Auch dich nicht und das bedauern wir sehr.

Wir werden weiter daran arbeiten Veränderungsprozesse zu verbessern und hoffen sehr, dass wir dann noch mehr Mitarbeiter abholen können. Und wir würden uns sehr freuen, wenn du dann noch bei uns bist und wir es schaffen auch dich abzuholen.

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