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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMein Praktikum war rundum positiv und eine sehr tolle Erfahrung.
-Kollegen sind sehr nett
-Hunde im Office erlaubt
sehr familiär und kollegial. Lösungen werden gesucht und Probleme nicht hoch und runter diskutiert.
Gehalt
ÖPNV
Wir sind im stetigen Wandel und das ist wichtig.
Verspricht Mitarbeiterparkplätze in der Ausschreibung, hat sie aber nicht. Tritt aber auch nicht als „Vermittler“ für die TG ein, da diese nicht an Privatpersonen vermietet wird von der Hausverwaltung.
-Keine Wertschätzung
-Mehr Schein als sein
-Toxisches Arbeitsklima
Die Tools sind nicht sonderlich gut abgestimmt oder kompliziert. Informationen sucht man oft lange.
Verschwiegenheit und manchmal Blauschüsse
wirklich schlecht finde ich Nichts - solange aktiv an Mängeln gearbeitet wird
Bei neuen Services oder Kunden nicht nur betrachten, was es an Umsatz bringt, sondern auch die Auswirkungen auf die Organisation und bestehende Prozesse im Blick behalten. GF hat sich nur um neue Kunden aber nicht um die Organisation gekümmert.
-Anfangen zu Wertschätzen
-Flachere Hierarchien
-Gleichberechtigung unter den Abteilungen
Mitarbeitern sollten mittel- und langfristige Perspektiven gegeben und diese auch verfolgt werden. Dies stärkt das Vertrauen und schafft Mitarbeiterbindung. KnowHow und Erfahrung sollte entsprechend wertgeschätzt werden. Jeder Mitarbeiterverlust tut weh.
Manche Dinge schneller angehen. Klarer die Richtung vorgeben. Die Tools weiter optimieren.
Bitte mehr die Mitarbeiter einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Indevis IT - Consulting & Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich hatte durchgehend das Gefühl, dass alle Mitarbeiter respektvoll und freundlich miteinander umgegangen sind. Ich durfte in diesem Unternehmen sehr viele nette Leute kennenlernen.
Hier hat sich viel durch die personellen Veränderungen und den Umzug extrem viel verbessert
Sehr gut, auch wenn immer die gleichen helfen…
Unterstützung von den meisten Kollegen und Führungskräften. Natürlich im Rahmen der jeweiligen Arbeitsbelastung.
Der Umgang miteinander ist in der Regel respektvoll, offen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Wenn ich Hilfe brauche oder eine Rückfrage habe, ist immer jemand da, der mich unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indevis IT - Consulting & Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Falsche Versprechen gehören zur Tagesordnung
Perspektiven nicht transparent. Ziele für eine Promotion kaum kommuniziert. Auf fachliche Weiterbildung wird aber geachtet.
In einem Unternehmen dieser Größe sind die Karriere-Perspektiven begrenzt. Der Aufstieg ist oft abhängig von Weiterbildungen. Wie man an die Weiterbildung kommt ist oft unklar oder braucht genau so lange wie die Bestellung von Equipment.
Schulungen werden als Gehaltserhöhung verkauft. Mitarbeiter muss sich selbst kümmern und buchen, wenn er nach Jahren doch eine Schulung genehmigt bekommen hat.
Der Aufstieg intern in eine andere Abteilung ist gegeben. Weiterbildungen werden meistens abgelehnt da sie zu teuer sind.
