Einer für Alle und Alle für Einen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familiär und kollegial. Lösungen werden gesucht und Probleme nicht hoch und runter diskutiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht finde ich Nichts - solange aktiv an Mängeln gearbeitet wird
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern sollten mittel- und langfristige Perspektiven gegeben und diese auch verfolgt werden. Dies stärkt das Vertrauen und schafft Mitarbeiterbindung. KnowHow und Erfahrung sollte entsprechend wertgeschätzt werden. Jeder Mitarbeiterverlust tut weh.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über aktuelle Themen. Lob und Kritik werden offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung von den meisten Kollegen und Führungskräften. Natürlich im Rahmen der jeweiligen Arbeitsbelastung.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten mit Funktionszeiten (da Kundensupport)
Vorgesetztenverhalten
Strategie ist klar kommuniziert, leider ist Mitarbeiterbindung nur Mittelmaß. Perspektiven wird wenig Beachtung geschenkt.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders, somit ist das Aufgabenspektrum sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass Unterschiede bei Geschlecht, Herkunft, Religion oder Gesinnung gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Equipment entspricht den Erwartungen. Bei voller Besetzung im Büro manchmal schwierig sich zu konzentrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt teilweise große Unterschiede im Gehalt. Gehaltserhöhungen eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven nicht transparent. Ziele für eine Promotion kaum kommuniziert. Auf fachliche Weiterbildung wird aber geachtet.