Interessantes Arbeitsgebiet, viel zu tun, tolles Team.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde gut, dass ich mich hier in meinem Bereich sehr engagieren kann und meine Arbeit sehr interessant ist. Ich habe hier sehr viel Eigenverantwortung.
Gut finde ich auch, dass der Arbeitgeber bei der Corona-Krise sofort reagiert hat. Man hat schnellstens die Möglichkeiten für Home-Office-Arbeit eingerichtet. Ein kleiner Stamm kommt ins Büro, die anderen arbeiten von zu Hause aus.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass die Firma noch relativ neu am Markt ist und das Team daher noch relativ klein, müssen alle intensiv mitarbeiten. Dass hier auch einmal Überstunden anfallen, ist klar. Man lässt nicht gleich den Stift fallen, wenn Feierabend ist. Im Vergleich mit anderen Firmen in dieser Branche geht es bei uns aber wesentlich lockerer zu und die Überstunden halten sich meist in Grenzen. Casual Business Wear, freitags Casual Friday.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings geben allen einen Überblick über den aktuellen Stand der Dinge. Neue Mitarbeiter werden von den alten eingearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Wenn jemand Unterstützung braucht, helfen die anderen aus.
Work-Life-Balance
Durch das kleine Team wird natürlich jeder stärker gefordert. Das finde ich nicht schlimm, da die Arbeit Spaß macht. Die Firma bietet auch einiges an Freizeitspaß: Es gibt ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier, Mingle-Abende mit Spielen und Zusammensitzen, nach Feierabend trifft man sich auch mal auf dem Balkon.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde ist die Geschäftsführung in Ordnung. Sie erwarten eine gute Arbeitsleistung und Einsatz. Bei Fehlern wird man nicht in den Boden gestampft, aber man muss sie natürlich kommunizieren. Sie steht auch bei Problemen in der Produktion - egal zu welcher Uhrzeit - immer als Ansprechpartner zur Verfügung. Manchmal macht sie Druck, aber das ist normal, wenn viel zu tun ist und der Kunde Ergebnisse erwartet. Zudem kann man sich auch mit der Geschäftsleitung persönlich zusammensetzen und Probleme ansprechen. Es gibt ein offenes Ohr für berufliche - und auch private - Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet in ihrer Spezialisierung einzigartige Aufgaben, die man in anderen Firmen so nicht hat. Man lernt schnell sehr viel dazu. Zudem kann man sich mit eigenen Ideen einbringen und schnelll auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Konstruktive Verbesserungsvorschläge, z.B. bezüglich Beginn der Schichtzeiten, werden angenommen und umgesetzt. Es herrscht eine Hands-On-Atmosphäre. Wenn man nur seine Zeit absitzen möchte, ist man hier fehl am Platz. Durch die Bearbeitung internationaler Daten gibt es Schichtdienste.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt - egal, welche Religion oder ethnischer Zugehörigkeit man hat. Ausnahme: Frauen müssen bei uns keine Nachtschicht machen. Das liegt darin begründet, dass die Firma nicht möchte, dass sie nachts alleine in Frankfurt und am Bahnhof unterwegs sind. Das dient dazu, sie zu schützen. Das finde ich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team, zur Zeit nicht viele ältere Mitarbeiter. Aber bei Einstellung zählt die Erfahrung und die Qualifikation und nicht das Alter.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und einem großen Schreibtisch. Atempausen kann man auf dem Balkon machen. Es gibt eine Küche mit Mikrowelle, Kochgelegenheit und Sandwichmaker. Kaffee, Süßigkeiten, Milch und Milchalternativen sowie Mineralwasser sind umsonst. Durch die ideale Lage mitten in der Innenstadt kann man mittags gut auswärts essen. Rauchfreier Arbeitsplatz. Geraucht wird auf dem Balkon. Es gibt immer wieder Zeiten, wo viel Arbeit anfällt. Zu bestimmten Hochzeiten gibt es eine Urlaubssperre, da alle Hände gebraucht werden. In einem kleinen Team können nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen, daher 2 Wochen vorher anzukündigen, damit nicht einer alleine alle Arbeit auffangen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und Milch/-alternativen haben Bio-Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Feste Mitarbeiter bekommen eine Altersvorsorge. Im Vergleich mit anderen Firmen steht die Index Intelligence gut da. Auch die Praktikanten werden besser bezahlt als in vergleichbaren Betrieben.
Image
Die Firma ist relativ neu am Markt, aber die Kunden finden die Qualität unserer Daten sehr gut. Sieht man an den Folgeaufträgen.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten werden gerne später übernommen. Feste Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Position weiter auszubauen, wenn sie möchten.