4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter und schlecht gelaunter Vorgesetzter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte ein lehrgang in Mitarbeiter Führung machen
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Mitarbeiter als Mensch ansehen. Und nicht seine Mitarbeiter anschreien.
Arbeitsatmosphäre
Wird hinter dem Rücken gelästert. Immer schlecht gelaunter Vorgesetzter
Image
Sponsor von Kirchhof und nutzt die Mitarbeiter deswegen aus.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen
Vorgesetztenverhalten
Der schlechtestete Vorgesetzter überhaubt. Weiss alles besser, und redet über Mitarbeiter immer schlecht.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikations.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Einarbeitungstraining, keine Vermittlung von Know-how, keine klare hierarchische Struktur. Rauer Ton
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit da Teilzeit arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggressive Arbeitsatmosphäre (keine Hilfsbereitschaft), hauptsächlich wegen einer Person. Wegen ihr ist eine erfolgreiche Einarbeitung und Einstieg in der Firma nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Eine organisierter Einarbeitungszeit und klarer Erwartungen wären bestimmt für die Produktivität der Mitarbeitern effektiv sein.
Arbeitsatmosphäre
Keine freundliche oder Entspannte Atmosphäre. Ein unverschämter Umgangston von einer bestimmten Kollegin vergiftet die Arbeitsatmosphäre. Es wird eher mit Angst anstatt mit Freude und Motivation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsbedingungen. Man kann Voll- oder Teil-zeit arbeiten. Kinderkrankheitstage werden respektiert. Einige Mitarbeiterinnen bringen ab und zu die Kindern in die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Weibliche Handball Gemeinschaft wird unterstützt.
Am Weihnachten wird für Kinder Projekte in den Dritten Welt gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Kein positives Feedback für effektive und positive Zusammenarbeit. Eher eine konstante Suche nach Fehlern.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen haben sich von neuen Mitarbeitern bedroht gefühlt.
Es wird hinter dem Rücken über andere schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Unklare hierarchische Struktur. Kontakt zum Management wurde von meiner Mentorin mir verboten.
Keine Vermittlung von der Know-How für eine produktive und effektive Zusammenarbeit (z. B. am letzte Tag wurde mir mitgeteilt, wo ich am besten Kontakte finden kann).
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Zimmer mit viel Tageslicht. Materialien zu Verfügung. Tisch und Stuhl, ok. Technik, ok.
Kommunikation
Rauher Umgangston. Laute und unhöfliche Antworten anstatt Erklärungen. Schreien und unpassende Kommentare.
Als neuer Kollege bekommt man leider kein Training über die Know-How der Firma und wie dort Sachen gemacht werden.
Es gibt keine klare Erwartungen ("Du hast genug Kontakte, pflegt sie" gegen "Du muss mehr Kontakte suchen" in der genaue Reihenfolge und innerhalb einer Woche.).
Wegen eine niedriger Kompetenz auf der Englische Sprache wird da falsch verstanden und keine Fehler als Fehler gesehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht einfach.
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Individual Cosmetics durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Individual Cosmetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Individual Cosmetics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.