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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Beste was mir beruflich je passiert ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echte gelebte Remote Arbeit mit den entsprechenden Bedingungen dafür. Freie Einteilung von der Arbeitszeit und sehr gute Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten zu 100% Remote und sehen uns vorwiegend über Teams Calls. Es gibt ein paar Kollegen die sich ab und an mal im Co-Working-Space treffen, aber das ist eher selten. In echt sehen wir uns öfter mal bei Team Events.
Image
Wir sind eher unbekannt, aber der innovative Geheimtipp in der Banken-Branche, welcher undenkbares möglich macht.
Work-Life-Balance
100% Remote Arbeit. Die Zeit kann man frei einteilen. Nur beim Daily und den anderen Sprint Terminen sollte man nach Möglichkeit da sein. Es zählt die Leistung die am Ende des Sprints erreicht wurde und nicht sinnloses Zeit absitzen. Wir haben einige Kollegen mit Kindern und insgesamt lässt sich das berufliche und das private Leben gut vereinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einander geholfen und man versucht die Ziele gemeinsam zu erreichen. Bei Fehlern wird keine Schuld zugewiesen, sondern neutral nach einer Lösung gesucht, um die Probleme beim nächsten mal zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir aktuell nicht, da wir ein relativ junges Team sind. Wäre aber sicherlich auch kein Problem, da wir insgesamt sehr tolerant sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch mal härtere Diskussionen, aber am Ende immer sachlich. Unser GF hält sein Wort und pflegt einen fairen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl bei der Hardware, 100% Remote.
Kommunikation
Hauptsächlich kommunizieren online über Videotelefonie, haben regelmäßige Meetings für unsere Sprints. Refinement, Sprintplanung, Review, Retro.
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung etc. Fairer Umgang untereinander.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich wird am eigenen Produkt für die Banken-Branche entwickelt. Aber innerhalb des Produktes können wir viele Ideen einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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