Frustrierte Kollegen sollten lieber ein Gespräch mit den CEOs führen, statt öffentlich die Firma zu diskreditieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich nicht verstecken, sondern kann Themen in großer Runde oder unter 4 Augen besprechen. Man muss keine Angst vor Repressionen haben. Wer seine Aufgaben gewissenhaft und ordentlich erledigt, hat auch einen entsprechenden Spielraum in der Gestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Disse bespreche ich direkt mit den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft….
Kommunikation
Für die Arbeit und darüber hinaus ausreichend, manchmal zu viele Meetings
Kollegenzusammenhalt
Ein enormes Plus im Unternehmen. Auch hier gilt, sich aktiv und positiv einbringen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich mit den Kollegen abstimmt ohne egoistisch zu sein, bekommt man mehr als reichlich Freizeit zum gewünschten Termin. Die IGBCE hat für die tariflichen Mitarbeiter ein tolles Ausgleichsprogramm über die vergangenen Tarifrunde ausgehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist sehr individuell unterschiedlich zu bewerten. Alle Vorgesetzten über einen zu Kamm scheren führt zu keiner qualifizierten Aussage
Interessante Aufgaben
Abhängig der Position sehr vielseitig. Leider beschränken sich Mitarbeiter oft auf ihre ursprünglichen Aufgabengebiete, obwohl die GF deutlich mehr und abwechslungsreichere Aufgaben anbietet. Es ist auch eine Frage des Wollens und der Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Es sind viele Kolleginnen an attraktiven Positionen beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Grund zu diskutieren. Ältere werden als Erfahrungsträger sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es kann immer was noch besser gemacht werden. Für die Arbeit ist das Equipment und die Ausstattung auf sehr gutem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist eine Maxime in unserem Unternehmen. Hierzu kann man sich gerne bei unseren HSE Kollegen informieren und auch im Internet die Guidelines lesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Logisch, dass wir alle gerne noch deutlich mehr Geld, etc. haben möchten. Der abgesenkte Tarif resultiert aus Verhandlungen mit der Gewerkschaft um z.B. die Arbeitszeit auf 35 h zu reduzieren. Eine Altersvorsorge wurde wieder eingeführt und es gibt zusätzliche freie Tage im Alter und Schichtdienst, u.v.m. Manche kostenlose Sozialleistungen werden zum Bedauern des BR nicht von den MItarbeitern abgerufen - sehr schade.
Image
Unsere Kunden schätzen unsere Produkte und Qualität sehr. Eine Produktionsstätte für synthetische Garne (u.a. Autoairbag, Autoreifen, LKW Planen, u.v.m) im Hochpreisland Deutschland zu führen ist alles andere als einfach.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist und sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt und gefördert. Kleiner Tipp: nicht warten bis man entdeckt wird, sondern aktiv nach vorne treten.