5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss sich nicht verstecken, sondern kann Themen in großer Runde oder unter 4 Augen besprechen. Man muss keine Angst vor Repressionen haben. Wer seine Aufgaben gewissenhaft und ordentlich erledigt, hat auch einen entsprechenden Spielraum in der Gestaltung.
Siehe oben
Disse bespreche ich direkt mit den Vorgesetzten.
Wie man in den Wald hineinruft….
Unsere Kunden schätzen unsere Produkte und Qualität sehr. Eine Produktionsstätte für synthetische Garne (u.a. Autoairbag, Autoreifen, LKW Planen, u.v.m) im Hochpreisland Deutschland zu führen ist alles andere als einfach.
Wenn man sich mit den Kollegen abstimmt ohne egoistisch zu sein, bekommt man mehr als reichlich Freizeit zum gewünschten Termin. Die IGBCE hat für die tariflichen Mitarbeiter ein tolles Ausgleichsprogramm über die vergangenen Tarifrunde ausgehandelt.
Wer gut ist und sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt und gefördert. Kleiner Tipp: nicht warten bis man entdeckt wird, sondern aktiv nach vorne treten.
Logisch, dass wir alle gerne noch deutlich mehr Geld, etc. haben möchten. Der abgesenkte Tarif resultiert aus Verhandlungen mit der Gewerkschaft um z.B. die Arbeitszeit auf 35 h zu reduzieren. Eine Altersvorsorge wurde wieder eingeführt und es gibt zusätzliche freie Tage im Alter und Schichtdienst, u.v.m. Manche kostenlose Sozialleistungen werden zum Bedauern des BR nicht von den MItarbeitern abgerufen - sehr schade.
Sustainability ist eine Maxime in unserem Unternehmen. Hierzu kann man sich gerne bei unseren HSE Kollegen informieren und auch im Internet die Guidelines lesen.
Ein enormes Plus im Unternehmen. Auch hier gilt, sich aktiv und positiv einbringen.
Hier gibt es keinen Grund zu diskutieren. Ältere werden als Erfahrungsträger sehr geschätzt.
Dieser Punkt ist sehr individuell unterschiedlich zu bewerten. Alle Vorgesetzten über einen zu Kamm scheren führt zu keiner qualifizierten Aussage
Es kann immer was noch besser gemacht werden. Für die Arbeit ist das Equipment und die Ausstattung auf sehr gutem Niveau.
Für die Arbeit und darüber hinaus ausreichend, manchmal zu viele Meetings
Es sind viele Kolleginnen an attraktiven Positionen beschäftigt.
Abhängig der Position sehr vielseitig. Leider beschränken sich Mitarbeiter oft auf ihre ursprünglichen Aufgabengebiete, obwohl die GF deutlich mehr und abwechslungsreichere Aufgaben anbietet. Es ist auch eine Frage des Wollens und der Eigeninitiative.
Nix
Das Klima wird immer schlechter der Druck immer höher
Alles
Nur noch Druck ohne Ende
Naja Einstellungssache
Was ist das?
Null komma nix nur wer gut Schmiert der gut Fährt
mindestens seit den letzten 15 Jahren unter Tarif die Verhandlungen dur Gewerkschaft werden kaum weiter gegeben
Klima ja Sozial vergiss es mehr Schein als sein
Das alleine hält die Firma noch am Laufen
Sind Ausschuss besser 20 Jahre mit 50 Jahren Berufserfahrung
Die habe auch keinen Bock mehr
Nur noch altes Gerät daraus soll man Gold spinnen
Was ist das?
Nur in der Führungsebene
Man sollte laut Firma alles können
Nur wenn es führ die Vorgesetzte auch passt
Egoistisch