Gut geführtes mittelständisches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Firmenabonnemente mit Fitnessstudio oder sonstigen Sportmöglichkeiten. Benefits, die sich auf die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Mitarbeiter orientieren. Möglichkeit auf einen Dienstwagen, nicht nur für leitende Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Job gut macht, dann bekommt man das auch auf verschiedenen Arten mitgeteilt oder von Vorgesetzen und Kollegen gut zu verstehen.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über neue Mitarbeiter, Betriebsruhe und sonstige wichtige Informationen rund um die Firma per Mail und per Aushang
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand einen Fehler macht, dann wird gemeinsam versucht eine bestmögliche Lösung zu finden. Auch so wird außerhalb der Arbeit öfter mal etwas gemeinsames gemacht und man kann sich privat austauschen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt und frühzeitig zusammen abgesprochen. Aber auch mal kurzfristig einen Tag oder auch etwas längeren Urlaub ist (bis auf wenige Ausnahmen) immer möglich. Arbeit ist grundsätzlich viel, daher kann es hin und wieder mal dazu kommen, dass man den Arbeitstag nicht nach 8 Stunden beendet. "Gezwungen" wird man dazu aber nicht, das läuft dann eher auf freiwilliger Basis und kann durch Überstundenabbau wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen, ehrlich und fair gelöst. Grundsätzlich steht die Tür bei Gesprächsbedarf unter 4 Augen mit dem Vorgesetzten immer offen.
Interessante Aufgaben
In der Regel ist jeder Tag etwas anders, da viele Produkte individuell sind und man sich somit auf unterschiedliche Aufgaben und Abläufe einstellen kann.
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals werden ältere und erfahrene Kollegen um den Rat gebeten.
Arbeitsbedingungen
Gute Beleuchtung in der Fertigung, bei Lärm kann man sich entsprechend schützen. Lichtschranken an den verschiedenen Anlage schützen. Offene und helle Büros mit guter IT und eigenem IT-Administrator im Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts negatives bekannt. Abfall wird getrennt und richtig entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bindung, daher wird das Gehalt selber ausgehandelt. Man kann sich also nicht unter Wert verkaufen. Das Gehalt ist immer pünktlich und es gibt Sonderzahlungen, ähnlich wie in einem Tarifvertrag.
Image
Es wird auf jeden Fall mit Aufwand versucht hier noch besser zu werden. In den letzen Jahren hat sich das Image durch verschiedene Maßnahmen jedenfalls deutlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen regelmäßig (Online)Seminare von verschiedenen Anbietern zur Verfügung. Man bekommt regelmäßig die Chance daran teilzunehmen, sofern man Interesse hat.