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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...teilweise fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2012 als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktaufnahme über Personalberatung. Nach persönlichem Bewerbungsgespräch kein Feedback. Auskunft über Absage erst nach mehrmaligem, vergeblichen Versuch, Personalberater zu erreichen, von diesem erhalten. Feedbackzusage zu einem bestimmten Termin seitens Induprint wurde nicht einghalten. Nach einem derartigen Eindruck, bin ich nicht unglücklich, mich für eine andere Joboption entschieden zu haben. Unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- das Übliche halt. Nichts aussergewöhnliches.
- hatte vor ca. 20 Jahren über einen Zeitraum von 1,5 Jahren diverse Tätigkeiten ausgeübt, um nicht arbeitslos zu sein. Danach 6 Jahre Bundeswehr. Fragen dazu von Induprint: "Na, Ihr Lebenslauf lässt ja nicht unbedingt eine bestimmte Zielrichtung erkennen."
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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