"indurad Familie" ade :-(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Kommunikation von oben herab.
Realitätsfernes Top-Management.
Planungs-Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht für Management-Fehler verantwortlich machen.
Kollegenzusammenhalt
Erträglich ist es nur noch wegen der wunderbaren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit jahrelanger Erfahrung, die unbequeme Wahrheiten aussprechen, werden gefeuert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo induräder,
danke dir für deine Bewertung.
Es ist schade, dass Du Deine Erfahrungen als negativ empfindest, das tut uns leid. Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Dein Feedback sehr.
Zu dem Punkt Planungs-Chaos: Durch die Restrukturierung der letzten Jahre und die Einführung der Quartalsplanung wird der Arbeitsanfall besser geplant, das Stresslevel reduziert und die Zuständigkeiten transparent kommuniziert. Solltest Du hier etwas nicht verstehen oder Einwände haben, setzte Dich bitte mit Deinem Vorgesetzten zusammen, denn die Quartalsplanung lebt durch den Austausch und kann bei Bedarf angepasst werden. Die Kommunikation und Planung läuft bei uns nicht nur Top-Down, sondern auch Buttom-Up - eure Einwände als Experten sind uns sehr wichtig.
Deine Bewertung des Vorgesetztenverhaltens ist sehr schade - Wir möchten sehr gerne erfahren, wie wir Dich unterstützen können, damit Du Dich bei uns wohler fühlst. Komm gerne diesbezüglich auf mich zu.
Wir haben durch den monatlichen CxO-Call, das Personalupdate, den runden Tisch und weitere Infokanäle die Kommunikation in den letzten Jahren sehr ausgebaut, um alle Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Stand zu halten. Wenn Du hier weitere Verbesserungsvorschläge hast, kannst Du uns diese gerne mitteilen.
Deinen Kommentar zum Umgang mit älteren Kollegen möchte ich jedoch klar widersprechen:
Diversität und Gleichberechtigung liegt uns sehr am Herzen. Auch unsere Kollegen, deren Alter schon weiter fortgeschritten ist, schätzen wir sehr. Jeder Mitarbeitende - egal welchen Alters - ist herzlich willkommen, seine professionelle Meinung ohne Konsequenzen zu äußern. Dies stellt keinen Kündigungsgrund dar. Ohne weitere Informationen zu Kündigungsgründen möchte ich bitten, in Zukunft auf Aussagen wie diese zu verzichten, da sie nicht der Wahrheit entsprechen.
Solltest Du Dich selbst wegen Deines Alters diskriminiert fühlen, möchte ich Dich bitten, den Kontakt zu mir zu suchen, da wir keine Diskriminierung dulden und entsprechende Maßnahmen einleiten werden.
Um konkret auf Dein Feedback eingehen zu können und uns weiter zu optimieren, freuen wir uns über einen persönlichen Kontakt zu Dir. Melde Dich gern jederzeit!
Beste Grüße
Natascha