2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast alles ist durchdacht und geplant. Stellt sich mal eine Änderung ein, wird rasant darauf reagiert. Keine C- Mitarbeiter !
Das Haar in der Suppe - noch nicht gesehen.
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Aus Kundensicht wird und das mitgeteilt, in dem die Firma sich auch sehen will. Das ist von den Mitarbeiter verinnerlicht und gerne dargestellt.
Es kommt manchmal vor, das doch mal Terminierungen in die geplante Freizeiteinteilung hinein gehen - jedoch nicht erwähnenswert.
Karriereaussichten sind nicht groß, zumal es keine großen Herachiestufen gibt - flach gehalten. Hingegen sind Weiterbildungsmöglichkeiten gewollt und werden honoriert.
Das Firmengebäude ist auf dem aktuellsten Stand der Technik (2018) im Bereich Energieausnutzung -einsparung -rückgewinnung. Drucker sind wenige vorhanden um Ressourcen zu sparen. Kapselgeräte für Kaffee gibt es nicht. Kühlschrank ist A++ .
Als Freelancer mit der Aussicht auf Festanstellung, ist mir seltens eine solche Kollegialität begegnet.
Bei der Definition älteren Kollegen ist diese insofern nicht richtig, weil der Alterunterschied bei maximal 10 Jahren liegt. Somit ein recht junger Mitarbeiterstamm und Freelancer.
Sehr gute Vorgesetztenverhalten mit klarer Kommunikation. Alle im Betrieb Beschäftigten werden in Ihren Aufgabenbereichen gleich behandelt.
Auf dem aktuellsten Stand der Techniken. Benefits werden so weit als möglich den Mitarbeitern gegönnt.
Die Anzahl der Mitarbeiterinen liegt ist um ca. 10% geringer, als die der männlichen.
Mit Hinblick auf die Zukunftsformel "0,5 2 3" und der damit verbundenen Technisierung, sind die Aufgaben sehr interessant, weil diese zukunftsgerichtet sind.
Weiterbildung, Benefits
Die Unternehmung forciert eine angenehme Arbeitsatmosphäre, indem u.a. gemeinsames Mittagessen, sowie Getränke, Süßigkeiten und Snacks zur Verfügung gestellt werden. Die Geschäftsleitung sieht von Reinigungskräften bis Ingenieure, jede Person als unverzichtbar an.
Unisono
Selbstbestimmte Zeiteinteilungen durch untereinander verabredete Termine. Jeder hat Zugriff auf einen firmeninternen Kalender.
Die Karriere ist zu 90% abgeschlossen - die Weiterbildung jedes Einzelnen, nie.
Die Unternehmung bietet über den gesetzlichen Rahmen hinaus, jedem Mitarbeiter die Weiterbildungen an - zeitlich und finanziell.
Strom wird aus erneuerbaren Energien bezogen, Mülltrennung selbstverständlich, und die Wärme der GPU-Servern, wird in den kalten Jahreszeiten durch ein Wärmetauscher-Konzept zu Beheizung der Räumlichkeiten genutzt. Ein Keller ist dazu angedacht, die Wärme in den warmen Jahreszeiten zu speichern, diese ist noch in der Bauphase.
Ohne dem wäre eine Teamarbeit nicht Zielführend und -orientiert. Privates ist bis zu einem bestimmten Bereich sogar erwünscht, was zum Teil in die Freizeitgestaltung hinein ragt.
Aufgrund der neuen Techniken im Unternehmen, ist der Altersunterschied recht gering.
Kommunikativ und fair.
Vortrefflich !
Das A und O in der Unternehmung.
Da 42 Prozent Mitarbeiterinnen in verantwortungsvollen Positionen sind, wäre eine Ungleichberechtigung mehr als nur fatal !
Als Entwickler von Anwendungen und Automatisierungen im Bereich von Industrie 4.0, sehen wir uns schon bei 4.1 ! Da die Software von CAD, CAM, FEM, KI auf zwei GPU-Servern mit je SP 450.000 und DP 491.520 GFLOPS berechnet werden ist jeder Tag mehr als nur interessant.