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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klassisches Körperschaft des öffentlichen Rechts moderates Gehaltsgefüge - keine Vision/Strategie

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Überstunden. Gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Motivation.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden und den Mitarbeitern eine handfeste Strategie gegeben werden. Wo soll die IHK Erfurt in 5 Jahren stehen. Dies würde die Motivation steigern.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen wird man nicht unter Druck gesetzt, also gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Meist keine Überstunden nötig und auch nicht gewollt. Arzttermine sind möglich. Kommt immer auf das Vertrauen des Chefs an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung teilweise erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Vorgesetztem. Meiner ist gut.

Arbeitsbedingungen

Keine Mängel, aber auch nicht überproportional gut.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation besonders zwischen Führungskreis und Mitarbeiterschaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie gesagt, moderates Gehaltsgefüge.

Interessante Aufgaben

Kaum interessante Aufgaben. Es existiert keine echte Strategie (> 3 Jahre) und damit auch wenig Motivation neue Dinge anzugehen.


Image

Kollegenzusammenhalt

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