Überwiegend sehr guter, moderner und auch zukunftsorientierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation ist für mich der Schlüssel!
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt, kann sich sehr gut einbringen und hat jederzeit die Möglichkeit an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten. Auch wird man durch Weiterbildungen persönlich gefördert. Weder der HGF noch die GBL der einzelnen Bereiche sind unnahbar, was ich sehr schön finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Die IHK sollte auf jeden Fall die Homeoffice Möglichkeit beibehalten. Diese hat sich während der Pandemie sehr bewährt!
Stärkung des "Wir-Gefühls"
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, offener Umgang; zusätzliche Angebote zum Arbeitstag
Kommunikation
Die Gesamtorganisation ist groß und sehr ambitioniert. Die interne Kommunikation hängt öfter hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr Team- und Geschäftsbereichsabhängig. Es gibt Teams, die in Arbeit ertrinken und Teams, die Arbeit und Freizeit sehr gut miteinander vereinbaren können.
Sehr flexible Arbeitszeiten und somit ein guter Grundstein für eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, aber auch die Führungskräfte haben so viel zu tun, und kommen bei einigen Dingen kaum hinterher.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum ein spannenderes Arbeitsumfeld zwischen Politik, Wissenschaft und Wirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ehemalige Mitarbeiter (Rentner) immer wieder eingebunden
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, helle Räume
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentliche Verwaltung. Gutes Gehalt dafür, aber im Vergleich zur Privatwirtschaft deutlich unterhalb der Möglichkeiten.
Image
Bedingt durch die gute Arbeit der Kolleginnen und Kollegen genießt die IHK Südlicher Oberrhein unter den Mitgliedern einen guten Ruf, der
allerdings in Teilen auch noch verbessert werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden (sofern auch Initiative vom Arbeitnehmer kommt) gefördert und bekommen Schulungen bezahlt, vorausgesetzt es besteht Bezug zum Aufgabengebiet.