5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein Bewertungen
Industrie-
und
Handelskammer
(IHK)
Südlicher
Oberrhein
Freiburg im Breisgau und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überwiegend sehr guter, moderner und auch zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation ist für mich der Schlüssel!
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt, kann sich sehr gut einbringen und hat jederzeit die Möglichkeit an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten. Auch wird man durch Weiterbildungen persönlich gefördert. Weder der HGF noch die GBL der einzelnen Bereiche sind unnahbar, was ich sehr schön finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Die IHK sollte auf jeden Fall die Homeoffice Möglichkeit beibehalten. Diese hat sich während der Pandemie sehr bewährt!
Stärkung des "Wir-Gefühls"
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, offener Umgang; zusätzliche Angebote zum Arbeitstag
Image
Bedingt durch die gute Arbeit der Kolleginnen und Kollegen genießt die IHK Südlicher Oberrhein unter den Mitgliedern einen guten Ruf, der
allerdings in Teilen auch noch verbessert werden muss.
Work-Life-Balance
Sehr Team- und Geschäftsbereichsabhängig. Es gibt Teams, die in Arbeit ertrinken und Teams, die Arbeit und Freizeit sehr gut miteinander vereinbaren können.
Sehr flexible Arbeitszeiten und somit ein guter Grundstein für eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden (sofern auch Initiative vom Arbeitnehmer kommt) gefördert und bekommen Schulungen bezahlt, vorausgesetzt es besteht Bezug zum Aufgabengebiet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentliche Verwaltung. Gutes Gehalt dafür, aber im Vergleich zur Privatwirtschaft deutlich unterhalb der Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ehemalige Mitarbeiter (Rentner) immer wieder eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, aber auch die Führungskräfte haben so viel zu tun, und kommen bei einigen Dingen kaum hinterher.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, helle Räume
Kommunikation
Die Gesamtorganisation ist groß und sehr ambitioniert. Die interne Kommunikation hängt öfter hinterher.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum ein spannenderes Arbeitsumfeld zwischen Politik, Wissenschaft und Wirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es muss sich dringend etwas verändern: den Mitgliedsunternehmen sind wir es schuldig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben enorm breite Aufgabengebiete und sinnvolle Produkte bzw. Dienstleistungen, die Unternehmen auf allen Ebenen Unterstützungen bieten. Für eine öffentliche Körperschaft werden wir gut bezahlt bzw. genießen wir ein hohes Maß an Sicherheit, was das gesetzliche Beschäftigungsverhältnis angeht. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und ein Altersversorgungskonzept sprechen sehr für den Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Führungskonzeption.
Verbesserungsvorschläge
Als IHK sind wir nicht nur Vertretende der Wirtschaftsinteressen, sondern in vielen Belangen auch Vorbilder. Das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns ist unser Leitbild. Dieses wird derzeit von der Führung mit Füßen getreten. Wenn sich das nicht zügig ändert, verliert die Kammer nicht nur sehr gute Mitarbeitende, sondern berechtigt auch an Reputation.
Transformationaler Führung ist nicht nur ein temporärer Trend, sondern Teil der Lösung, für unternehmerische Gestaltung. Die Führung verwaltet ein altes Konzept, welches dringend Erneuerung bedarf. Dazu gehört nicht nur Mut Hierarchien abzubauen, sondern auch die Kritikfähigkeit am System, der Führungskonzeption, aber auch auf der operativen Ebene, Veränderungen als Notwendig zu betrachten und Neues erlernen zu wollen. Das Potenzial in den eigenen Reihen wird nicht erkannt. Oder es ist nicht gewünscht. Aber da liegt wahrscheinlich das Problem.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt rapide ab, da richtige und notwendige Restrukturierungen unprofessionell umgesetzt werden.
Image
Bei Fans 5 Sterne.
Bei Kritikern einer.
Work-Life-Balance
Wer hier klagt, ist zu verwöhnt ;-)
Karriere/Weiterbildung
Das sind keine schlechten 2 Sterne. Insgesamt sind wir für Karrieren zu klein. In Sachen Weiterbildung unterstützt der AG die Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich 4 Sterne, aber im Moment hängt der Haussegen schief. Gefühlt sinkt das eigentlich gute Gehalt unter die Schmerzensgeldgrenze. Auf hohem Niveau geklagt, aber wichtig für die Stimmung, damit gute Arbeitsergebnisse für Mitgliedsunternehmen erzielt werden. Wir werden nicht dafür bezahlt, um uns mit uns selbst zu beschäftigen. Hoffentlich liest das hier jemand vom Präsidium!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich 5 Sterne, aber die Verunsicherung spaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten operativ alle auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Zum Verständnis: Disziplinarisch gibt einen Vorgesetzten. Meine Bereichsleitung verdient 5!
Arbeitsbedingungen
Geteilte Lager. Bis vor wenigen Monaten könnten kaum bessere Bedingungen herrschen. Allerdings läuft gerade so ziemlich alles schief, was die Sanierung unseres Hauptsitzes anbelangt. Wenn hier so weiter geplant wird, verlassen gute Mitarbeitende das Unternehmen. Apell: darum muss sich dringend gekümmert werden!!!
Kommunikation
Binnen 24 Monaten wurde die interne Kommunikation vollständig dem Flurfunk übertragen. Die Verantwortlichen scheinen das zu übersehen.
Gleichberechtigung
Da ist noch Luft nach oben möglich. Old white hair men philosophie.
Interessante Aufgaben
Vielseitig. Verantwortungsvoll. Sinnhaftigkeit. Nicht immer leicht, da nicht alle Unternehmen den Mehrwert einer Kammer kennen. Aber auch diese Überzeugungsarbeit erfüllt mich mit Stolz und Dankbarkeit. Jeden Tag.
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gutes Fachwissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Freude bei der IHK mitzuarbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.