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Wechseln Sie die Verantwortlichen Mitarbeiter für Einstellungen aus und gönnen Sie Ihren EDV "Spezialisten" im Büro mal einen Computer-Kurs.

Es ist schon ungewöhnlich heutzutage, dass man Provider für ein Unternehmen errichtet, bei dem man kaum Darenmenge übertragen kann, eben wenn man alle Qualifikationen senden soll.

Meine Erfahrung:

Jobangebot im Job Portal der Arge gefunden, Bewerbungswunsch online per Email, oder schriftlich.
Email fertig gemacht und auf deren angegeben Adresse gesendet. Aber es kam lediglich die Meldung, es sei nicht zustellbar.
Darauf über dem Portal der Arge Kontakt mit dem Unternehmen aufgenommen, Problem erklärt und andere Möglichkeiten zum online bewerben erfragt.
Bis Antwort kam, entschied ich mich über deren Homepage auf eben genau die Stelle, die beworben wurde in meiner Region.
Antwort über Arge selbst dauerte nicht so lange, bekam eine direkte Emailadresse des Einsatz Leiters in einer Mail und von einer anderen Person. Also zwei Ansptechmöglichkeiten.
Dort antwortete ich, dass ich nun bereits auf der Homepage meine Bewerbung eingereicht habe (auch da der Vermerk, das nicht alle Qualifikation vorgelegt werden könnten). Sollte es der Wunsch sein, auch an die andere Email eine Bewerbung zu schicken, sollte man mir dies nur mitteilen. Aber es kam keine Antwort mehr.
Eine weitere Woche ohne Reaktion später, wollte ich weiteres Interesse bekunden und über den Stand der Bewerbung fragen. Über den bereits geführten Verlauf auf dem Portal der Arge und des Einsatzleiter.
Na was soll ich sagen, der eine antwortet einfach gar nicht und im Büro fragte man mich ZWEI WOCHEN SPÄTER, worauf man sich beworben hatte.
Das stand allerdings auch zuvor in den Nachrichten, da man die Referenz Nummer der Arge angeben musste, eben genau für welches Stellenangebot.
Das Stellenangebot hatte man kurz vor der Antwort aber auch erst geschlossen, das wird so im Arge Portal angezeigt.
Ich habe darauf auch schon gar nicht mehr reagiert, denn wenn jetzt schon so, dann graut es wie es mal intern laufen wird.

Also manchmal muss man dann doch einfach Glück im Unglück haben und froh sein, dass man da nicht gelandet ist, gibt schon zuviele Unternehmen, die Mitarbeiter nicht als Mitarbeiter sehen und keine Struktur haben. So ein Vorgehen ist nicht zumutbar in der Branche, denn das zeigt wie der Stand der Mitarbeiter im Unternehmen ist. Erklärt dann wohl auch die anderen Erfahrungen, die zu lesen sind.