Verlorene Identität und Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Anlagenbau mit Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Weggang von MA
-Keine Aufstellung für die Zukunft
-Beängstigende Situation
-Umgang mit Verbesserungsvorschlägen
-Sehr hohe Flexibilität gefordert die über das Firmentor hinausgeht
Verbesserungsvorschläge
-Fairer Umgang mit MA
-Verbesserungsvorschläge der Mannschaft auch ernstnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor dem wie geht es weiter!
Sehr hohe Fluktuation.
Kurzarbeit wird hier in einigen Bereichen sehr gerne eingesetzt - allerdings auf dem Rücken der MA.
Zum Teil unfairer Umgang mit bestimmten Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht - MA haben zum Teil Existenzängste die Frage nach dem wie geht es weiter und wie wird das Unternehmen für die Zukunft gerüstet bleiben lange offen.
Kollegenzusammenhalt
Leidet unter dem Weggang der Kollegen mit hohem Erfahrungsschatz.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung in einigen Fällen auch Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit, die nicht selten sein können.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenzen
-keine Motivation
-keine Wissensweitergabe
-nur Kontrolle und zum Teil Einschüchterung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zum großen Teil interessant
-seit Jahren kein Blick in die Zukunft und Ausrichtung in neue Geschäftsfelder
-größter Kundenkreis im Verbrennungsmotorsektor
-keine merkliche Weiterentwicklung vom bekannten Produktportfolio
Gleichberechtigung
Großes Gehaltsgefüge
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut - da der Altersdurchschnitt auch überdurchschnittlich ist
Arbeitsbedingungen
Gemischt von neuwertigen Hallen und Hallen im Höllenstyle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an geltende Vorschriften.
Die Anlagen selbst tragen allerdings nicht den Namen energieschonend zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut - Gehalt unterdurchschnittlich
Image
Leidet seit einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nicht jeden geboten nur ausgewählte kommen in den Genuss - Rest der Mannschaft wird möglichst kleingehalten.