4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Zustand kann ich nur sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir so nette Kollegen geschickt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung
Der Umgang vom Einsatzleiter zum Mitarbeiter
Die Liste ist zu lang
Verbesserungsvorschläge
Zu viele.
In jedem Festen Objekt ein Dienstfahrzeug. Um die Kollegen zu unterstützen
Fahrgeld
Bessere Arbeitspläne
Die Führung könnte sich Mal mit den Kollegen zusammen setzen. Und sie Mal anhören
Schulungen für die Mitarbeiter
Einarbeitung von neuen Kollegen. Mit einer erfahrenen Person 3 Tage.
Und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett. Nur der Einsatzleiter ist eine Katastrophe
Image
Unter einander reden wir die Wahrheit. Aber vor anderen würde es uns verboten.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens kurzfristig gestrichen. Oder man wird im Urlaub zum einspringen aufgefordert. Freie Tage heißt momentan ist nix aber man muss jeder Zeit damit rechnen das was kommt. Wenn nix bei deinem Objekt ist wirst du einfach zu einen anderen Objekt geschickt. Was bis zu 2 Std. Anfahrt bedeuten kann. ( Schon öfter mitbekommen). Bewegung ist im Dienst nicht erlaubt. Nur 12 Stunden auf einem alten Büro stuhl sitzen wo die schon vor 10 Jahren entsorgt werden müssten. Material müssen wir teilweise selber besorgen. Einen Ausgleich in den freien Tagen wird finanziell nicht unterstützt genau wie Schulungen. Alles muss dann selber von seinen Gehalt bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht. Es gibt Kollegen die müssen 150 km am Tag fahren für die Arbeit. Bus oder Bahn ist mit den Arbeitszeiten nicht zusammen zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es bei unsere Firma nicht. Wer Weiterbildung machen will. Muss es selber zahlen und ich Urlaub nehmen. Und hoffen das er ihn auch bekommt
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und verstehen uns sehr gut. Man müsste nur mehr Zeit für die Kollegen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Laut Aussage von Einsatzleiter wird versucht die los zu werden. Weil die könnten ja krank werden. Oder eine Beeinträchtigung bekommen. Es wird gegen die gehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden wie eine Nr. Behandelt. Wer krank ist wird gefeuert. Wer im Urlaub nicht kann wird gefeuert. Wem der Einsatzleiter nicht passt kann mit der sofortigen kündigung rechnen. Egal ob befristet oder festangestellte.
Es sind vom Einsatzleiter über Kollegen gelästert.
Aber die Kollegen halten so zusammen das wir die Aussagen vom Einsatzleiter nicht ernst nehmen. Und wer Wieder-spricht wird vom Einsatzleiter runter gemacht. Jedes Jahr werden 20-30 Leute gefeuert ohne Grund. Nur das meint die macht auszuspielen. Wer Familie hat, hat schlechte Karten bei ihm.
Arbeitsbedingungen
Fenster haben wir keine bei uns. Technik veraltet. Kaputte Stühle. ( Rückenschmerzen vorprogrammiert.) Bewegung verboten. Essensmöglichkeiten gibt es nicht nur auf dem Schreibtisch. Kaffeemaschine, Wasserkocher, Offen und Mikrowelle müssen die Mitarbeiter selber kaufen. Wer was braucht muss es selber kaufen die Firma unterstützt das nicht.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Wir unterhalten uns viel. Und die Unterstützung von Kollegen ist auch gut.
Das Problem von Einsatzleiter zu den Kollegen ist mehr als Schlecht. Es wird vom Einsatzleiter alles auf Militär Ton geregelt. Die Dienstpläne werden schlecht geregelt. 240 Std sind keine Seltenheit. Der Wesel von Nacht auf Tag mit einem freien Tag 24 Std. Geregelt.
Probleme werden ignoriert. Und man darf keine Meinung äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben und die Verantwortung ist es viel zu wenig. Zum Leben zu wenig zum betteln zu viel
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandet. Und es macht überhaupt kein Unterschied. Ob Aushilfe, Teilzeit, Vollzeit. Nicht Mal in den Ausbildungsstand. Einer der überhaupt nix hat oder eine Fachkraft. Es wird auf nix eingegangen. Egal ob die Person das überhaupt mit dem Bildungsstand machen darf. Oder überfordert ist. Wer es nicht machen kann weil er den Bildungsstand nicht hat wird runter gemacht. Eine ungelernte Kraft muss genau so das wissen wie eine Fachkraft haben.
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Dienstpläne und Mitarbeiterbehandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich möchte auf die Situation mit den Dienstplänen hinweisen. Es fällt auf, dass einige Mitarbeiter bevorzugt werden und bessere Dienstpläne erhalten. Leider führt dies dazu, dass der Dienstplan oft zu unseren Lasten geändert wird.
Ich bitte um eine faire Überprüfung der aktuellen Dienstplanung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimmt! Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. (Teilweise)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld. Immer Zusatzschichten! Durchgehend über 14Tage und mehr. Mal nein sagen wird nicht akzeptiert. Immer wieder drohen mit Abmahnung! Drei Arbeitspläne in einem Monat. Immer geändert zum Nachteil! In 4Jahren 16 jetzt 17 Mittarbeiter in einem Objekt!!
Verbesserungsvorschläge
Auf Arbeitnehmer eingehen!
Image
Alles für den Kunden!
Karriere/Weiterbildung
Keine!
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das Nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Arbeitsbedingungen
Sch....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen. Es gibt keine Mitarbeiterrechte…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein eingehen auf die Belange der Mitarbeiter.
Seit 4 Jahren immer nur ein befristeter Arbeitsvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Industrieschutz Walter durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Industrieschutz Walter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Industrieschutz Walter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.