Es muss sich dringend etwas ändern!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Kommunikation
Konkrete Zahlen bis auf den Umsatz werden nicht bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen und oftmals entstehen daraus langjährige Freundschaften.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - inzwischen in jedem Unternehmen ein Standard. Zukunftsorientiert sein heißt es an dieser Stelle und sich nach neuen Arbeitsmethoden umsehen!
Vorgesetztenverhalten
Tipps und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Absoluter Tunnelblick seitens der Geschäftsführung und Bereichsleitung
Gleichberechtigung
Kein roter Faden bei der Gleichbehandling der MA zu sehen. Jeder Teamleiter/Bereichsleiter macht das was er/sie für richtig hält und handhabt Probleme/Situationen anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen arbeiten oftmals noch nach der Rente in Teilzeit weiter.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt was er möchte und jegliches Arbeitsmaterial wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Digitalisierung geht bei Industronic das massive Drucken auf Papier nicht einher. Rechnungen in Papierform sind Pflicht. Keine Initiativen, um die Situation zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Nase und Betriebszugehörigkeit. Vieles hängt vom jeweiligen Bereichsleiter ab.
Karriere/Weiterbildung
Keine Initiativen seitens des AG