Management wirkt nicht souverän und der Mitarbeiter steht nicht im Mittelpunkt. Erfahrene Mitarbeiter werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen gelten lassen, Kritik ernst nehmen und sich damit auseinandersetzen. Keine Ja-Sager im Management oder Angst verbreiten unter den Mitarbeitern. Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht willkommen und zeigt kein Interesse an anderen Meinungen
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man zuerst aus der Zeitung
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Ja- Sager Mentalität, andere Meinung ist schon Kritik
Interessante Aufgaben
Während Vorgesetzte häufig und in Gruppen reisen, müssen wir bei allem sparen
Gleichberechtigung
Frauen werden nach wie vor schlechter bezahlt
Image
Das Unternehmen lebt nicht seine eigene globale Strategie
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote, interne Stellen werden meist schon mit vorab ausgewählten Leuten besetzt. Keine objektive Entwicklung oder Auswahl, interne Bewerbungen sind sinnlos