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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super fairer und offener Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Der INES GmbH ist es wichtig den Bewerber gut kennenzulernen und einen guten Eindruck in die potenzielle Arbeit zu geben. Im Vordergund steht natürlich die besten Bewerber zu rekrutieren, aber gleichzeitig auch herauszufinden, ob es für den Bewerber wirklich die richtige Stelle ist.
  • Man sollte natürlich seinen Werdegang logisch darlegen können - wobei Brüche in der Biographie kein Problem sind, solange es eine einleuchtende Begründung gibt.
  • Mir wurde ein tiefer Einblick ins Unternehmen gegeben. Die Mitarbeiter nahmen sich dafür sehr viel Zeit. So erhielt ich einen sehr guten Eindruck, was mich in meinem potenziellen Job erwarten würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

neues Unternehmen mit Kundenpotential

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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