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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr persönliche Gespräche anstelle eines 0815-Prozesses
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es blieben keine Wünsche offen
Bewerbungsfragen
- Intensiver Austausch über Wertvorstellungen, Verantwortungsbewusstsein und berufliche Ziele. Auch das private/familiäre Umfeld wurde besprochen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier ein gelebtes Selbstverständnis. Beim zweiten Treffen haben wir Ideen geschmiedet und mögliche Ziele für meine Tätigkeit definiert.
- Im Vordergrund standen weniger die einzelnen Stationen meines Werdegangs. Vielmehr ging es um die gesammelten Erfahrungen und deren Anwendbarkeit bei der Infinitas GmbH. Die persönliche Eignung erschien mir wesentlich entscheidender, als die fachlichen Kenntnisse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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