Eine Firma, die New Work lebt und viel für ihre Mitarbeiter tut.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen Kollegen ist sehr freundschaftlich. Gerne wird auch abends nach der Arbeit nochmal ein Glas Wein zusammen getrunken. Auch die Geschäftsführer pflegen einen engen Kontakt zu den Mitarbeitern.
Kommunikation
Tatsächlich ist die Kommunikation hin und wieder etwas holprig, sodass man Themen erst recht spät kommuniziert bekommt. Andersherum ist es aber so, dass immer ein offenes Ohr da ist, wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf den Ausgleich zur Arbeit gelegt. Z.B. sponsert die Firma ein M-Abonnement bei Urban Sports. Homeoffice war auch schon vor Corona-Zeiten nie ein Problem und auch die Zeit kann recht flexibel eingeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs hören immer zu, wenn man etwas zu bereden hat. Hin und wieder brauchen Themen schon recht lange um vorangetrieben zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon recht wiederholend. Aber ich glaube, das trifft auf viele Jobs zu. Im Prinzip hat man aber alle Entfaltungsmöglichkeiten und kann Themen auch eigenständig vorantreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es tatsächlich nicht. Aber auch Kollegen, die schon seit Beginn der Firmenexistenz dabei sind, haben noch Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Im Büro werden neben Snacks und Obst, auch Wasser, Limo, Tees & Kaffee bereits gestellt. Auch für die Homeoffice-Zeit haben sich die Chefs immer mal wieder etwas ausgedacht, um ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum gedruckt und alles digital gehalten. Beim Obst wird darauf geachtet, dass es von einem Bio-Bauern kommt. Auch die Snackbox hat einen fairen Hintergrund. Außerdem wird jährlich an wohltätige Organisationen gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Branche angemessen. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge werden ebenfalls angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist halt eine kleine Agentur. Daher sind die Aufstiegschancen einfach eher begrenzt. Man kann sich aber jederzeit proaktiv Weiterbildungen suchen. Diese werden in der Regel auch vom Arbeitgeber bewilligt. Außerdem geben die Geschäftsführer jedem die Möglichkeit jedes Jahr an einer Messe/Konferenz teilzunehmen.