4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, persönliches Fördern auf absolutem Spitzenniveau, gute Zusammenarbeit!
Super spannendes Aufgabenfeld!
Immer toller Austausch, manchmal etwas spontan in der Planung, aber so ist ein agiler Arbeitgeber nunmal!
Offen für Lösungsansätze, ehrliches Feedback
Mehr get2gethers
Die Firma wächst noch, in Zukunft sicherlich, zum aktuellen Schwerpunkt schwer zu sagen.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, das alle meine Wünsche Gehör finden und das viele davon umgesetzt werden.
Noch mehr für grüne Infrastruktur einsetzen, auch wenn die Möglichkeiten begrenzt sind, da sehr viel in Zusammenarbeit mit den großen Zech-Konzernen gearbeitet wird.
Hier wird mir jeder Wunsch in Bezug auf die Ausstattung meines Arbeitsplatzes erfüllt. Das schafft eine gute Atmosphäre
Mega. In keinem Unternehmen zuvor wurde so viel Rücksicht auf mein Privatleben genommen. Auch meine Situation als Teilzeit-Alleinerziehender findet Verständnis von allen Seiten.
Solange der Output stimmt, habe ich hier maximale Freiheiten.
Für relevante Weiterbildungen und Qualifikationen wird meistens sogar die Arbeitszeit zur Verfügung gestellt, obwohl die Firma auch die Teilnahme finanziert. Das finde ich großartig und habe ich in dem Ausmaß nicht oft erleben dürfen.
Hier gibt's "nur" drei Sternchen, obwohl das Thema schon bewusst behandelt wird. Aber mehr geht immer ;-)
Super! Auch wenn ich einige meiner Kolleg*innen noch nie persönlich getroffen habe, gibt es einen tollen Zusammenhalt. Besonders dadurch, das unsere Statusmeetings auch Raum für persönlichen Austausch, abseits der Projekte, geben, hat sich ein toller Spirit entwickelt!
Hier kann ich nicht viel zu sagen, da ich mit 43 der Oldie in der Firma bin. Ich denke nicht, dass das Alter hier eine Rolle spielen würde.
Obwohl der Vorgesetzte selbst in vielen Projekten aktiv involviert ist, ist stets die Zeit für ein offenes Ohr da. Die Unternehmenskultur ist sehr flach und kooperativ.
Durch die dezentrale Organisation – fast alle sitzen im Homeoffice – fehlt der persönliche Kontakt manchmal. Durch regelmäßige Onlinemeetings und eine solide IT-Ausstattung wird das aber wett gemacht
Wie oft in der IT gibt es keine Unterschiede zwischen Mann, Frau, Divers. Es zählt der Mensch und das, was diese*r einbringt.
Ich kann da Arbeiten wo immer ich bin. Das IT-Sicherheitsmanagement ist gut.
Corona bedingt natürlich alles Virtuell
Immer eine Lösung parat
Sprachschulen, Software Trainings und Personal Coaching
Passt denke ich, wir sind ein recht junges Team!
Jederzeit Gespräche mit den Kollegen