4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut selbstständiges arbeiten möglich , in regelmäßigem Austausch mit Geschäftsführung.
Es konnten immer Verbesserungsvorschläge eingebracht werden.
Den Mitarbeiter in der Software Entwicklung. Er erbringt Höchstleistung mit großem Ergebniss. Er hat großes Potenzial.
Es gibt keine klaren Termine. Wenn dann wird rumgeschrien, wieso nicht fertig. ...wenn man gleichzeitig an 3 Sachen dran ist. Es gibt keine klaren Hirarchien. Es mischen sich Personen in Arbeiten ein, die Sie nix angehen. Die Kündigungsgründe waren nicht navollziehbar und unerwartet. Ich habe auch versucht in meinem Gebiet meine Position zu halten, in meinem Bereich Entscheidungen zu fällen und die Verantwortung zu übernehmen. Dies wahr wahrscheinlich auch mein Untergang. Es wird ziehlich alles von der Geschäftsleitung diktiert. So war das beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsvertrag nicht vereinbart.
Haltet euch an Standarts. Ihr seid nix besonderes.
Kommt auf die Zeit darauf an.
Wie beim Vorgänger rede ich ich über diese eine Person.
Immer freundlich, gestresst und agresiv, wenn Produkt nicht fertig ist. Im großen ganzem OK.
Problembearbeitung war einwandfrei.
Einige Personen werden überbewertet.
Wer Elektrotechnik, Computertechnik und Fahrzeugtechnik liebt, der ist hier am richtigen Ort. Zudem Deutschland weiter Einsatz - Kundenkontakt - GPS-Technik - Abwechslung - es gibt viel und tolles über dieses Jobangebot - einfach genial - was die Arbeit betrifft!
Eine bestimmte Person mischt sich (hat eigentlich kein "Recht" dazu) in den Geschäftsablauf ein und stört das Team, Arbeit und Betriebsklima.
Unehrlichkeit gegenüber aller Mitarbeiter von der "Führungsetage" - Vertrauensbruch.
Eindeutige und korrekte Hierarchie, mehr Ehrlichkeit und Anerkennung der einzelnen Persönlichkeiten.
Auswärtstätigkeit besser als bewertet sonst - na ja...
Der Kundenkontakt war hervorragend.
Von der Tätigkeit her "ja" - vom "Team" her eher "nein"
Wegen Saison (Winterdienst) kein Urlaub... (ist aber normal und verständlich)
je höher die Hierarchie, desto schlechter
ist (war) von einer bestimmten Person abhängig (negativ gesehen)
Direkt immer gut, wenn da nicht eine andere Person dazwischengefunkt hätte.
Das Beste was ich je gemacht habe :-)