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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Patziges und unprofessionelles Verhalten bei Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsformular auf Website überarbeiten und herausfinden, warum dieses mir bestätigt, dass meine Bewerbung eingegangen ist, obwohl sie es auf Nachfrage wohl nicht ist.
- Generell die Einstellung den Bewerbern gegenüber ändern: Als ich nach über 3 Wochen telefonisch nachfragte, wie der Status meiner Bewerbung ist, wurde mir bei meinen Nachfragen teilweise nicht richtig zugehört und patzig reagiert. Als es hieß ich solle mich einfach nochmal per Mail bewerben, habe ich gefragt, ob denn nach so langer Zeit Bewerbungen noch angenommen werden (Vorher erfuhr ich, dass wohl 10 Bewerbungen täglich eintreffen. Es ist also nicht unüblich, dass zu diesem Zeitpunkt keine neuen Bewerbungen mehr angenommen werden). Daraufhin hieß es patzig, wenn ich doch einen Job haben wolle, müsse ich mich doch bewerben usw. Solch eine Reaktion auf eine Nachfrage, die ich ganz normal kommuniziert habe, ist wirklich unprofessionell und unangemessen und hat auch gezeigt, dass nicht zugehört wurde. Als ich daraufhin meinte, dass es mir doch gar nicht darum ginge und für mich sich das ganze jetzt aber erledigt habe, wurde mir ins Wort gefallen um es noch umzudrehen, dass ich mich jetzt ja doch nicht mehr bewerben brauche. Man bekam von Anfang an das Gefühl, dass das Gegenüber genervt von dieser Konversation ist. Aber ich bin sicher unter den 10 eintreffenden Bewerbungen pro Tag findet sich jemand, den das nicht stört.