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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei infolox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infolox
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
infolox
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

monotonie pure

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zunehmend forciert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Kollegenzusammenhalt wird versucht durch gemeinsame Aktivitäten noch weiter zu stärken.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund flacher Hierarchie wenige Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben. Regelmäßige Gespräche wurden eingeführt, kommen aktuell noch etwas zu kurz da die Vorgesetzten gut ausgelastet sind. Aktiv eingeforderte Gespräche wurden bisher immer gerne und konstruktiv wahrgenommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und oft innovative Aufgaben in Projekten. Support von älteren Projekten ist wohl die unangenehmste Arbeit die anfällt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise zu viele Meetings, inoffizielle Kommunikation funktioniert fast besser

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