Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INFOnline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut im Team, über Abteilungen Potential für Verbesserung
Sehr gut im Team, über Abteilungen Potential für Verbesserung
Man darf Fehler machen, denn es wurde verstanden, dass Fehler zum Lernen und zur Entwicklung gehören. Man begegnet sich mit Respekt und auf Augenhöhe. Ich kann ohne jede Sorge frei meine Meinung zu Themen sagen. Selbst in sehr stressigen Situationen bleibt die Arbeitsatmosphäre freundlich und menschlich.
Wie in vielen Unternehmen kann man die Kommunikation immer noch verbessern. Bei INFOnline ist die Kommunikation eine kleine Schwachstelle. Zwar wird daran gearbeitet, so gab es Workshops zu DISG oder GFK, es wird an besserem Tooling gearbeitet, und alle sind offen für Neues, aber diese Veränderungen greifen noch nicht in vollem Umfang. Wenn sie es tun, wovon ich fest überzeugt bin, dann gibt es von mir ebenfalls 5 Sterne für die Kommunikation.
Sehr nette, offene Kollegen, man kann sich echt wohl fühlen