Gutes typisches US Software Unternehmen mit tollen Lösungsportfolio. In Deutschland wie ein Mittelständler, was ich mag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
US amerikanisches Unternehmen mit allen Vorteilen dadurch ( Marketing oder super Lösungsportfolio) aber in Deutschland wie ein Mittelständler, wo Leistung schnell sichtbar ist und auch anerkannt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die 3 unterschiedlichen Sales Teams ( mit 50% neuen Mitarbeitern in 2019) wieder zusammen führen und die Schnittstellen zu anderen Units verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Da ich zumeist aus dem Home Office heraus arbeite und unregelmässig im Stuttgarter Office bin kann ich nicht so viel dazu sagen. Wenn ich allerdings im Büro bin empfinde ich persönlich die Arbeitsatmosphäre gut.
Kommunikation
Ich arbeite remote mit einem Manager im UK und in den USA. Aus anderen Positionen kenne ich dieses set up. Es war noch nie so gut.
Mit meinen internen "Kunden" verschiedenen Managern ist die Kommunikation gut. Natürlich ist es notwendig pro-aktiv zu sein. Und manchmal auch ein bisschen anzuschupsen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich als remote Freelancer nicht so viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber Ü50 und werde behandelt, wie alle anderen. Warum auch nicht :)
Arbeitsbedingungen
Für mich HO based TOP. Im STU Office gut. Prall gefüllter Kühlschrank mit großer Getränke Auswahl. Obst, snacks. Da das Office nie voll besetzt ist, gute Auswahl an verschiedenen Arbeitsplätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich top.
Für Sales Mitarbeiter leicht über dem Durchschnitt der Software Banche.
Karriere/Weiterbildung
Der Vorteil kleiner Teams mit flacher Hierarchien ergibt dann aber auch einen kleinen Nachteil, nämlich das es nur 1 oder 2 Leitungsebenen gibt und bei der äusserst geringen Fluktuation im Sales Team somit auch kaum Karriere-/Aufstiegschancen.