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Informatica 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Informatica die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Informatica
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Informatica
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Egal ob aus dem HO heraus, oder hybrid an einem der Standorte. Man ist stets eingebundenen in das Unternehmen, welches, anders als andere, seine Unternehmenswerte auch wirklich lebt. Das spürt man ständig wenn man mit Kollegen oder Vorgesetzten zu tun hat. Ich kann mich nicht erinnern in meiner langen Karriere jemals etwas vergleichbar positives erlebt zu haben.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Stets offen und transparent. All-Hands Calls und Meetings finden regelmäßig statt, 1:1s mit dem Vorgesetzten wöchentlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Bereichsübergreifend hervorragend. Man hat stets Zeit für den anderen und hilft sich gegenseitig, da sich alle einer Familie zugehörig fühlen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man arbeitet viel, vor allem weil es Spaß macht und man es gerne tut. Seinen Tag plant man eigenständig, so dass genügend Flexibilität bleibt sich um seine privaten Dinge kümmern zu können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich persönliche habe nur gute Erfahrungen gemacht und kenne auch keine negativen Beispiele.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Auf alle Fälle. Das ergibt sich schon alleine aus der Marktposition der Infromatica heraus. Die globalen Player am Markt stellen das Gros der Kundschaft.

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