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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Information Desire Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Information Desire Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Information Desire Software
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lockerer Umgang miteinander, obwohl alle sehr unterschiedlich sind gibt es so gut wie keine Konflikte und alle sind immer sehr hilfsbereit.
Anders als bisher gewohnt führen sich die Vorgesetzten hier nicht als etwas besseres auf sondern sind Teil des Teams.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation läuft sehr gut ab, durch kurze Meetings und einem ausgeklügeltem Ticket-System.
Zumal alle Arbeitsbereiche sehr gut organisiert sind und gut ineinander greifen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits beschrieben kann man sich auf seine Kollegen verlassen und diese stehen einem immer hilfsbereit zur Seite.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten und viel Arbeit auf Vertrauensbasis, hier wird man nicht ge-micromanaged und unter großen Druck gesetzt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und zuvorkommend bei allen Belangen, nutzen nicht ihre Machtposition aus, jedoch kann ich verstehen wenn für manche Menschen der ungezwungene Umgang etwas befremdlich erscheint.
Für mich persönlich aber super wenn der Chef auch mal hier und da einen Witz macht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Interessen stehen einem (mit der nötigen Einarbeitungszeit) viele Möglichkeiten offen, jedoch Arbeiten die meisten in dem Bereich der ihnen am meisten liegt.

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