2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Informationstechnik KLUMPP GmbH Vorstellungsgespräche
Informationstechnik
KLUMPP
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Lahr
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unaufrichtiges Verhalten
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb & Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst mündliche Zusage, dann doch wieder eine Absage, es wurden nachweislich falsche Auskünfte erteilt, unaufrichtiges Verhalten der Geschäftsführung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michael KlumppGeschäftsführender Gesellschafter
Unaufrichtiges Verhalten? Fragt sich nur - bei wem.
Diese Bewertung entspricht leider nicht der Wahrheit.
Nachweislich hatte ich der Bewerberin mitgeteilt, dass sich ein Mitarbeiter kurzfristig auf die ausgeschriebene Stelle beworben hatte und in die Abteilung reinschnuppert, bevor er eine Entscheidung trifft.
Ich wäre kein guter Geschäftsführer, wenn ich bereits vorhandenen, bewährten und zuverlässigen Mitarbeitern diese Chance nicht einräumen würde und somit der Karriere und beruflichen Entwicklung eines guten Teamplayers im Weg stünde.
Wenige Stunden nachdem ich die Bewerberin darüber per E-Mail informiert hatte mit dem Hinweis, dass ich mich danach wieder melde, wurde die Bewerbung seitens der Dame zurückgezogen.
Somit wurde mir verständlicherweise jeder weitere Weg, jede weitere Aktion verschlossen.
Rechtliche Schritte, aufgrund dieser Bewertung, werde ich mir gegenüber der Bewerberin vorbehalten.
Freundliches und produktives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Vertriebsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen