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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erratische Führung. Mangelnde Anerkennung. Präsenz- und Überstundenkultur.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themenvielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten und Feedbackkultur. Es wird viel gefordert und gerade finanziell wenig gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Fokussierung auf die Arbeit, die tatsächlich relevant ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Jammern, Beschweren, Lästern und einer erratischen "Führungskultur". Und großem Stress, von dem die Hälfte nicht notwendig wäre.

Image

Die Abteilung hat bei den Verbänden vbw bayme vbm als hauseigene Presseabteilung einen negativen Ruf. Die Fluktuation nach außen und innen ist hoch.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel. Wer zum Arzt geht, wird schief angeschaut. Am Liebsten sind die Mitarbeiter, die keine privaten Verpflichtungen haben (Familie, Freunde, etc.).
Es gibt keinen Überstundenausgleich. Vertrauensarbeitszeit geht nur in eine Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Positiv: Das hauseigene Weiterentwicklungsprogramm.
Negativ: Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Quantität an Arbeit, die jederzeit und zu höchster Qualität gefordert wird, eindeutig zu wenig. Gute Kantine. Fahrkosten- und Fitnesszuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Hier wird jede E-Mail ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich. Sonst wäre die ganze Arbeitsbelastung nicht zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Hoffnungslos. Hier hilft kein Führungskräftetraining mehr. Was gestern galt, ist heute falsch, morgen wieder halbrichtig und übermorgen vergessen.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

Unbefriedigend. Silo-Denken. Kurzfristig. Top-Down.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann - fast alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so.


Umgang mit älteren Kollegen

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