Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INFOSCAN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es zählt, was der Vorgesetzte sagt. Er nimmt keinerlei Rücksicht auf die Mitarbeiter. Er weiß nicht, dass die Mitarbeiter der Grund sind, dass die Firma noch läuft, weil sie massenhaft Akten aufbereiten !!!
Das gibt es leider nicht. Jeder zeigt seinen Ellenbogen.
Ideen und Vorschläge sind nicht erwünscht. Wenn man mal ausfällt und krank ist, schaut man, dass man jemanden rausekelt
Das gibt es leider in diesem Unternehmen nicht. Man hat auch keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Super Mann kann quatschten den ganzen Tag
Die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt die Vorgesetzten Wissen selber nicht, was sie tun !! Man muss machen, was gesagt wird ansonsten wird man raus gehäkelt und gemobbt! Man muss Akkordarbeiten, man kriegt die Stückzahl vorgeschrieben. Man wird aber nicht dafür bezahlt, sondern nur für Mindestlohn.