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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INFOsys Kommunal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INFOsys Kommunal
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INFOsys Kommunal
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    83%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist homogen und ausgewogen, es macht jeden Tag aufs neue Spaß, auf die Arbeit zu gehen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bei jedem anderen Arbeitgeber, gibt es auch hier Optimierungsmöglichkeiten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Überschrift :)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wird hier Verständnis für private Anliegen/Probleme entgegengebracht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnis, Vertrauen und Rückhalt in allen bisherigen Situationen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit, sich in seinem Aufgabenbereich frei zu entfalten, was es insgesamt zu einer sehr interessanten und angenehmen Arbeitsumfeld macht. Ich würde es daher eher als einen sehr interessanten Posten (in der Gesamtheit) definieren.

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